Chargé d'affaires (H/F)
CDI Grenoble (Isère)
Description de l'offre
Filiale de Access Group (110 personnes, 24M€ de CA en 2021), les collaborateurs d'Alp'com conseillent, installent et pérennisent les réseaux, les systèmes de télécommunications et de sécurité de nos clients PME et Grands Comptes en Auvergne Rhône-Alpes.
Access Group est depuis le 1er décembre 2021 une filiale de Eiffage Energie Systèmes.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
ALP'COM
Alp'com société experte des solutions de télécommunications (téléphonie, visioconférence, vidéoprotection) et de câblage fait partie du pôle numérique Access Group d'Eiffage Energie Systèmes Centre-Est.
Garantir un accès fluide et rapide aux solutions de télécommunication ; un enjeu critique pour toutes les entreprises. Que ce soit dans le domaine de la téléphonie ou de la collaboration, du câblage informatique, des équipements réseau ou de la sécurité des personnes et des biens, Alp'com intervient à chaque étape de votre projet - du conseil à l'installation jusqu'à la maintenance avec ses 25 collaborateurs.
Dans le cadre de nos activités sur la Savoie (73) et l'Isère (38), nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires H/F pour ALP'COM rattaché(e) à notre agence d'Echirolles.
VOS MISSIONS:
Votre mission consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client existant sur un secteur défini.
Proximité, confiance et expertise étant les maîtres mots au sein de l'entreprise et avec des clients fidèles depuis plus de 30 ans, vous accompagnerez et suivrez les projets de A à Z sur l'ensemble du cycle de vente de l'analyse des besoins à la négociation et le suivi des contrats de services, en lien avec nos Chefs de Projet, Avant-vente ou Ingénieurs.
Votre vocation : Assurer la satisfaction des clients par le biais de propositions commerciales adaptées et personnalisées à leurs besoins.
Pour résumer, vos missions principales seront :
Fidéliser un portefeuille clients existant
Développement d'un nouveau portefeuille clients : identification de nouvelles cibles sur les offres de services et de solutions, prospection et ouverture de comptes,
Réaliser des offres commerciales en collaboration avec l'équipe technique (chef de projet, avant-vente, ingénieur),
Conseiller les clients par un suivi et un relationnel professionnel.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et le courant faible et vous êtes capable de comprendre les enjeux d'optimisation et de rationalisation des télécoms chez vos clients. Vous avez le sens de l'écoute et faîtes preuve d'analyse.
Vous avez également des facultés d'adaptation.
De formation supérieure avec une expérience significative dans la vente de solutions télécom, réseau et sûreté.
Vous êtes autonome et dynamique avec un bon sens relationnel et de la négociation.
Une bonne connaissance du tissu économique régional (Savoie et Isère) et un goût du challenge sont un plus.
Votre poste
Contrat à durée Indéterminée
Statut cadre
Poste basé à notre agence d'Echirolles
Rémunération à définir selon profil et expérience (Salaire fixe + commissions)
Les + :
- Intéressement
- Actionnariat Eiffage
- Véhicule de fonction
- Parcours d'intégration complet au sein de la société
- Mutuelle d'entreprise
- Formations et certifications personnalisées
- Package informatique + téléphone
- Prise en charge 50% titres de transport éco-responsable (train, bus
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?