Technicien électricité - régulation CVC (F/H)
CDI Le Pont-de-Claix (Isère)
Description de l'offre
Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'agence de Pont-de-Claix (38), spécialisée en installation de systèmes électriques dans les bâtiments industriels, tertiaires ou résidentiels touristiques en station recrute :
Un·e Technicien·ne électricité (F/H)
Régulation CVC
CDI
Vous intervenez sur nos chantiers pour des petits travaux tertiaires et industriels sur le périmètre Isère.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Poser les chemins de câble en fonction des locaux techniques ;
- Tirer des câbles et procéder au raccordement d'armoires CVC ;
- Raccorder les équipements CVC (Moteurs de vanne, Registre motorisé, CTA…) ;
- Assurer les modifications dans les armoires CVC (rajout départs pompes par exemple) et le remplacement d'automate CVC ;
- Tester les points CVC.
Profil recherché
Issu·e d'une formation de type BEP Électricien ou BTS Électrotechnique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'électricien.
Vous savez lire un plan électrique (industriel), hydraulique et aéraulique.
Vous connaissez les bases de la régulation CVC.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atout pour réussir sur ce poste.
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille #HumanPerspective
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À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?