Chargé de Mission habitat indigne et informel H/F
CDI Matour (Saône-et-Loire) Développement informatique
Description de l'offre
· Situation du poste Guyane
· Lieu de travail MATOURY
· Type de contrat CDD
· Expérience requise -
· Niveau d'étude DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
L'Entreprise
Depuis le 1er janvier 2012. La CACL gère sur son territoire la production et distribution d''eau potable, l'assainissement des eaux usées, la gestion des déchets, le développement économique et l'aménagement du territoire communautaire, la voirie intercommunale, le transport urbain, scolaire, le sport et la culture, le cimetière intercommunal et la fourrière animale.
Votre candidature doit être adressé à Mme la Présidente de la CACL, par courrier : Mme Marie-Laure PHINERA HORTH.
Nous vous invitons à consulter les fiches de postes complètes sur notre site www.cacl-guyane.fr
Le Poste
Le poste créé sera rattaché à la Direction Habitat Aménagement et Mobilité, au sein du service Planification et Développement Social Territorial, pour l'appui à la mise en œuvre de missions transversales relatives au pilotage des opérations de résorption de l'habitat indigne et informel et à l'élaboration et pilotage du plan intercommunal de lutte contre l'habitat indigne et informel (PILHI).
L'équilibre social de l'habitat constitue une compétence obligatoire de l'EPCI suite à son passage en agglomération le 1er janvier 2014. La CACL est doté d'un PLH approuvé en 2011. Celui-ci après une première modification est en cours de révision depuis le mois de mars 2018.
Sous l'autorité de la directrice de la DHAM et de la responsable de service, le/la chargé(e) de mission, au sein de la cellule Habitat, contribuera à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie intercommunale de cohésion sociale et urbaine, du PLH et plus particulièrement du PILHI.
-Pilotage de l'élaboration et de l'adoption d'un Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne et informel
-Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de lutte contre l'habitat indigne définies à travers le Programme Local de l'Habitat et le Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne
-Animer le futur comité de pilotage intercommunal de lutte contre l'habitat indigne et les instances afférentes (COTECH, réunions de réseau, etc...)
-Assurer le suivi ou la mise en œuvre des opérations de lutte contre l'habitat indigne ou dégradé au niveau des communes (OAPH-RU, NPNRU, ...) en cohérence avec les documents existants
-Participer aux instances de concertation en lien avec la thématique de l'habitat indigne, dégradé ou illicite (NPNRU, PDLHI, Pôle LCI, COPIL OPAH de la Commune de Cayenne, etc...)
Le Profil
-Titulaire : sur le grade d'ingénieur territoria
- Contractuel : Formation initiale de bac +5 (Urbanisme/Aménagement, Habitat, Développement territorial)
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) et des SIG
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire en matière d'aménagement
- Connaissance des enjeux et évolutions législatives en matière d'habitat et habitat indigne
- Connaissance des acteurs de l'habitat indigne, des modes de financement des opérations d'habitat et des équilibres d'opération ;
- Connaissances en matière d'analyse de document d'urbanisme ;
- Aptitudes au travail en équipe, en transversalité et en partenariat ;
- Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
SAVOIR-ETRE
- Capacité à piloter des projets
- Capacité au travail en équipe, partenarial
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacités de synthèse, de rédaction et d'analyse
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales