Chef de Produit Accessoires H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction Achats et plus particulièrement rattaché(e) au pôle accessoires, tu seras responsable du développement de la collection maroquinerie (sacs, chaussures, ceintures).

Tes missions s'articuleront autour des axes suivants :

Développement produit
-Déployer et suivre le plan de collection dans le respect du rétroplanning, en coordination avec l'équipe style dédiée

Sourcing - Achat
-Développer et gérer un portefeuille de fournisseurs proche et grand import
-Négocier avec les fournisseurs selon les objectifs de ventes et en respectant le budget défini (prix, délais, qualité et développement)
-Analyser le sourcing
-Effectuer les visites showrooms et usines (principalement en Asie)

Gestion
-Suivre la production et les produits jusqu'à la prise en charge par le transporteur
-Analyser les KPI's et suivre les écoulements
-Effectuer les bilans de saison

Management
-Encadrer et former les assistant(e)s achats (définir, organiser et suivre les missions confiées)

Profil recherché

De formation supérieure (de type école de commerce généraliste ou spécialisée dans la mode), tu disposes d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Chef de Produit ou Acheteur au sein d'une enseigne de prêt-à-porter.

Rigoureux(se), agile et proactif(ve), tu disposes d'un excellent sens de l'analyse et tu es orienté(e) résultat. De plus, tu es à l'aise dans la prise de décision.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe, tu as un très bon niveau d'anglais.

Ta parfaite connaissance du secteur (veille, analyse des tendances, des marchés du prêt-à-porter), ton goût pour la mode et tes capacités de négociations, seront des atouts clés dans ce poste.

La maitrise du pack office (particulièrement excel) est indispensable pour ce poste.

À propos de Dcm Jennyfer

Aujourd'hui DCM Jennyfer, c'est plus de 2000 collaborateurs et 500 magasins dans 31 pays du monde entier, mais avec un fort esprit Start up, qui ont fait de la marque l'un des leaders français du prêt-à-porter féminin grâce à une identité et des valeurs fortes.

Bon...ça c'est pour le blabla corporate. Maintenant, on va vous dire ce qui est bon à savoir sur nous !

77 % des équipes commerciales dansent et chantent en magasin, mais ça c'est normal !
67% des collaborateurs qui travaillent chez nous préfèrent les afterwork à la gym, mais les deux sont compatibles ;
92% des collaborateurs passent leur temps sur leur téléphone portable et les réseaux sociaux, mais ça c'est normal car #Weare#Digital.
85 % des collaborateurs raffolent des sushis, ça n'a aucun rapport, mais c'est une stat !

Ce que l'on recherche :
Des filles et des mecs bien dans leur peau et dans leurs fringues, plein d'idées et d'énergie, qui aiment le challenge, le travail en équipe, et un peu...beaucoup...passionnément fêlés !
... et bilingues emoji, bien sûr.

Des filles et des mecs qui n'hésitent pas à casser les codes, ni à sortir des sentiers battus de la communication et de la vente pour imaginer le New Retail de demain.

Peu importe tes diplômes, on recherche des parcours et des expériences de vie qui ont fait qui tu es.