Stagiaire école (F/H) - Chef de projet Contrôle & Risques RH

Description de l'offre

Type de contrat

Stage (6 mois)

Statut

Métier

Risque
contrôle et conformité

Localisation

STRASBOURG (67)
LILLE (59)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Etudiant

Salaire

1000-1300 € gratification nette mensuelle

Date de publication

30/04/2026

Date de prise de poste

18/05/2026

Référence

A082766

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vous souhaitez jouer un rôle-clé dans le dispositif de Contrôle interne, Conformité et Management des Risques de la filière RH ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines Groupe et contribuez à son évolution au sein d’une équipe dynamique et innovante !

En tant que Chef(fe) de projet RH , vous serez au cœur des ambitions que porte le Groupe dans ce domaine d’activités.

Vos missions

Vous serez le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH.

Pilotage des dispositifs

· Être l’ interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe (Direction du Contrôle Permanent, Direction de la Conformité, Direction des Risques, Direction financière, Délégué à la Protection des Données personnelles,…)

· Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH (contrôle interne, conformité RGPD, gestion des risques opérationnels,…)

· Assurer une activité de suivi (reporting,…), de maintenance (évolutions organisationnelles,…), de support/accompagnement de la filière RH (formation,…) et d’ amélioration continue (évolutions réglementaires,…) des dispositifs

Contrôle interne

· Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH (nouveaux portails de contrôle, nouveaux contrôles,…)

· Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH

· Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit

Conformité RGPD

· Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD (droit de consultation, droit à l’effacement, droit de rectification, droit de limitation, droit d’opposition,…) et formaliser les besoins d’outillage

· Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH

· Tenir à jour le Registre des traitements RH

· Piloter la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données

· Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des politiques de protection des données personnelles

· Rédiger les procédures et la documentation RGPD à destination de la filière RH

Management des risques

· Tenir à jour la cartographie des risques opérationnels RH

· Piloter le PUPA RH (plan d’urgence et de poursuite des activités)

· Contribuer à la définition des mesures RH (plan de rétention, effectifs critiques,…) en cas de Résolution unique

· Coordonner les actions de mise en conformité avec la directive DORA

· Participer activement aux exercices de la Place financière (cyber, hydros,…)

· Contribuer au volet RH du dispositif de gestion de crise du Groupe et formaliser les besoins d’outillage

· Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude (contrôle d’identité,…)

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation & Compétences techniques

· Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social

· Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…

Qualités personnelles

· Esprit analytique et synthétique affûté

· Rigueur et organisation

· Curiosité et capacité d’innovation

· Aisance relationnelle et travail en équipe

· Force de proposition et autonomie

Informations complémentaires

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez au pilotage de nos dispositifs de contrôle interne, conformité et management des risques !