Responsable commerciale/commercial (F/H)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Management

Localisation

LE CONTROIS EN SOLOGNE (41)

Niveau d études

BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

44-55 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

24/07/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A084038

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Si, comme nous, vous avez le goût du challenge. Si, comme nous, vous voulez être utile et donner du sens à votre projet professionnel. Si les mots « valeurs » et « engagements » raisonnent, si vous rêvez d’une entreprise ancrée et remarquée sur son territoire, alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

En rejoignant le Crédit Mutuel du Centre, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez une entreprise innovante et engagée sur la région Centre Val de Loire.

Rejoignez le Crédit Mutuel du Centre et écrivez votre avenir avec nous !

Vos missions

Mission principale

L’Adjoint au Directeur pilote, anime et développe ses activités dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de son environnement.

Il a pour mission l’optimisation de l’organisation, la gestion de projets de développement et l’amélioration continue des process de l’activité. Il assure la continuité de service dans le cadre du binôme avec le Directeur.

Activités / Tâches spécifiques du poste

·  Il définit les programmes d'actions adaptés, assure leur coordination, suit leur mise en œuvre.
·  Il anime, coordonne, mobilise et supervise plusieurs équipes.
·  Il élabore, optimise et contrôle les budgets de ses différents périmètres d’activité.
·  Il facilite la transmission des informations descendantes et ascendantes.
·  Il élabore, en concertation avec la Direction de l’entreprise, la stratégie à appliquer dans ses activités, propose des orientations pour faire évoluer les moyens ou les résultats de l'entreprise
·  Il contrôle et assure le suivi des risques et des charges d’exploitation, dans le cadre de ses pouvoirs et délégations
·  il impulse le développement de ses activités
·  il participe, coordonne les projets ou études
·  il est en constante recherche d'amélioration des process et de la qualité
·  il organise et anime l'activité des collaborateurs
·  il conseille et assiste les clients internes ou externes
·  il participe à l'animation du réseau AFEDIM

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Connaissance des outils micro-informatique

maitrise des techniques de management et de communication.

maitrise de l’organisation du travail et de la gestion du temps.

Vous avez une connaissance du domaine de l'immobilier.

Connaissance des procédures et circuit de traitement/gestion du domaine d’activité

Connaissance et prise en compte des objectifs et priorités de la filiale

Savoir communiquer l'information (interne et externe)

Savoir-être - savoir-faire

·  Montrer l’exemple
·  Promouvoir la stratégie et les valeurs de de l’entreprise
·  Respecter les collaborateurs
·  Optimiser son temps, gérer ses priorités
·  Travailler en collaboration