GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Ressources humaines

Localisation

ANGERS (49)

Niveau d études

BAC + 3 validé

Niveau d expérience

Salaire

30-36 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

03/02/2026

Date de prise de poste

01/02/2026

Référence

A079571

· 

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

·  BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
·  MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
·  TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
·  BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

·  par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
·  par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

·  Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vos missions

Directement rattaché(e) au sein du service RH,
vous serez principalement en charge des missions suivantes :

Administration RH

·  Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et de la BAL du Service
·  Participer à l'élaboration des rapports RH et des tableaux de bord
·  Traiter les demandes courantes des salariés en matière d'administration du personnel
·  Gestion de dossiers spécifiques, notamment le suivi et la gestion des factures (presta externe), le suivi des visites médicales des salariés...
·  Interlocuteur privilégié avec le CSP Administration Du Personnel (ADP) : Avenant TAD / Arrêts de travail / TPT... Prolongation Temps Partiels, Administratif Alternants (contrats, CERFA, DPAE)
·  Auxiliaires Eté (50) : définition des besoins, recrutement, contrats, DPAE, Habilitation
·  Stagiaires (100) : relai avec les Directeurs, mise en place convention de stage et gratification si éligible
·  Recrutement et gestion des auxiliaires vacances
·  Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs RH

Communication RH

·  Rédiger des communications RH complexes sur des sujets variés
·  Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication RH
·  Gérer efficacement les demandes complexes des salariés et proposer des solutions adaptées

Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-faire

·  Tableaux de bord sociaux
·  Égalité professionnelle
·  Gestion et prévention des RPS
·  Réglementation et indicateurs
·  Santé et bien-être au travail
·  Conduite d'entretien
·  Marque employeur
·  Onboarding

Savoir-être

·  Faire preuve d'initiative et de grande discrétion
·  Etre rigoureux(se) et organisé(e)

Informations complémentaires

Bac +3, expériences RH souhaitées.

Statut selon le profil recruté.

candidature via jobs jusqu'au 28/01/2026