Chargé de recrutement et formation en cdi - h/f

Description de l'offre

LA SOCIETE D'AMENAGEMENT DE LA PLAGNE (« SAP »)

Au cœur des Alpes, face au Mont-Blanc, la Plagne est LA plus grande station au monde en termes de nombre de skieurs accueillis chaque année. Avec son gigantesque domaine, la Plagne fait rêver petits et grands, dans le monde entier, été comme hiver.

Exploitée par la « SAP » (Société d'Aménagement de la Plagne – filiale du Groupe Compagnie des Alpes), la Plagne a une vocation… être le fabricant de millions de sourires et de souvenirs réels et inoubliables ! 




Pour compléter notre service RESSOURCES HUMAINES, nous recherchons Un(e)

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT et DE FORMATION (H/F) EN CDI

 

Sous l'autorité du Responsable Formation, vous serez le moteur de notre croissance en orchestrant un processus de recrutement efficace, tout en accompagnant le maintien et l'évolution des compétences des talents au sein de notre organisation.

Votre rôle consistera à attirer, évaluer et retenir les meilleurs profils, tout en œuvrant à la promotion d'une culture d'entreprise dynamique et axée sur le développement professionnel.




A ce titre, nous vous proposons de…

Rédiger/ajuster (ou faire évoluer) les offres de recrutement, de concert avec les managers et votre responsable de service ;
D'avoir en charge un portefeuille d'offres d'emplois ;
Vous occupez de la publication des offres et de à la bonne gestion des candidatures (selon le délai impartis) ;
Réaliser toutes les opérations inhérentes à un recrutement (sélection, entretien par téléphone, entretien en visio et/ou présentiel, réponses aux candidats, sourcing, etc.) ;
D'être au rendez-vous écoles et salons de recrutement afin de contribuer à poursuivre l'attractivité de notre belle station de la Plagne
Participerez au recueil des besoins de formation au sein de l'entreprise et vous participer à consolider le plan de développement des compétences ;
Participez à l'identification et à l'évolution du répertoire des compétences et des fiches emplois ;
Mettez en place des actions de formation selon le plan de développement des compétences ;
Serez un relai d'information auprès de nos salariés pour les renseigner concernant tous les dispositifs de formation ;
Participerez à mettre en place des actions de communication visant à faire connaître les différents dispositifs de formation (mailing, intranet, présentations) auprès de nos salariés ;
Serez garant(e) de la bonne organisation des formations (convocation, dossier de formation dûment complété, administratif RH, ...) ainsi que du suivi des réalisations des formations (attestation, habilitation, enquêtes, etc..) ;
Pourrez être amené(e) à participer, avec l'équipe RH, à divers projets RH innovants (ateliers de l'emploi, SAP Dating, ...) ;
Maintenir une veille des évolutions réglementaires et techniques de la formation professionnelle et du recrutement.
Utiliser un logiciel SIRH pour la gestion des étapes « One-Boarding », « Formation », « Campagne des Entretiens… » ;

Profil recherché

Vous…

Un Bac + 3 en RH est souhaité.
Avez une première expérience obligatoire dans une fonction RH avec une connaissance du domaine de la formation ;
Une forte appétence pour les technologies digitales pour faire évoluer nos talents et en recruter de nouveaux ;
Savez faire preuve d'une très haute confidentialité dans les missions qui vous sont confiées (RGPD). Vous êtes garant(e) de la sécurisation des données de tous nos salariés (personnelles et privées) ;
Vous êtes alerte et très agile quant aux recherches de candidats (réseaux sociaux au sens large, adapté selon les recherches, campagnes auprès des écoles, etc.).

À propos de Compagnie des Alpes

La CDA c'est aujourd'hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l'activité outdoor…
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu'elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, la CDA s'est dotée d'une Raison d'Être, mise en œuvre au travers de 10 engagements et 5 renoncements dont les 4 piliers sont les suivants :

Accélérer la transition écologique
Créer des liens entre les personnes
Agir pour la vitalité des territoires
Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.