Responsable application métier - h/f

Description de l'offre

Mission générale :

Rattaché.e au Product Owner SIRH du groupe, vous serez l'intermédiaire principal entre les utilisateurs métiers sur nos sites, la DRH et la DSI dans le but de garantir l'efficacité du fonctionnement du SIRH Paie et des Gestions Administratives.

En tant que Responsable Application Métier, vous serez responsable de l'analyse de données, de la modélisation des processus métier et de la fourniture d'informations exploitables au service informatique.




Fonctions

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

Etudier et analyser les besoins Paie/GA selon les évolutions légales, conventionnelles ou accords locaux et évolutions du réglementaire remontées par les sites en lien avec le Product Owner SIRH, le(s) responsable(s) Paie, les DRH / correspondants métiers des sites,
Accompagner le déploiement du SIRH Paie au sein des sites (5 vagues de déploiement jusqu'en 2026),
Elaborer des rapports et des recommandations,
Contribuer à l'amélioration continue des opérations en matière de paie et Gestion Administrative,
Initier les projets et suivre les en-cours
Rédiger les cahiers des charges ou les spécifications à destination de la DSI
Réaliser et coordonner les tests de recette (scénarii et exécution)
Identifier des solutions pertinentes pour répondre aux besoins des utilisateurs
Analyser les risques et opportunités dans l'optimisation de l'outil de Paie et de gestion administrative.
Contribuer à l'amélioration continue des opérations en matière de paie et Gestion Administrative
Pratiquer une veille concurrentielle et technologique

Profil recherché

Diplômé.e Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience significative en tant qu'Administrateur Fonctionnel SIRH où vous êtes idéalement intervenu.e sur un projet de déploiement de SIRH Paie.




Vous avez une bonne maitrise des logiciels de Paie et notamment Pléiades (E5 et/ou 4you) ainsi que de solides connaissances métier en paie et gestion administrative du personnel.




Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et capacité à conduire le changement.

À propos de Compagnie des Alpes

La CDA c'est aujourd'hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l'activité outdoor…
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu'elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, la CDA s'est dotée d'une Raison d'Être, mise en œuvre au travers de 10 engagements et 5 renoncements dont les 4 piliers sont les suivants :

Accélérer la transition écologique
Créer des liens entre les personnes
Agir pour la vitalité des territoires
Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.