VIE - HR DATA ANALYST (H/F)

Description de l'offre

GABON(Moanda)
du01 janvier 2020au01 janvier 2022(pour24mois)
ETABLISSEMENT :ERAMET COMILOG MANGANESE
REMUNERATION MENSUELLE :2624€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:
Le Groupe Eramet compte aujourd'hui 13 000 collaborateurs, présents sur les 5 continents, dans plus de 20 pays.
Il est notamment présent au Gabon depuis 1995 où il développe, à travers sa filiale COMILOG (environ 2000 salariés), des activités minières et métallurgiques sur les sites de COMILOG à Moanda:
- la zone industrielle de COMILOG, pour l’exploitation du gisement minier, et le lavage des minerais de Manganèse
- le Complexe Industriel de Moanda, qui agglomère les fines de manganèse issues de la laverie
- le Complexe Métallurgique de Moanda(CMM) avec deux usines pour la production des alliages de manganèse, (le silicomanganèse et le manganèse métal), composants pour la production d’aciers.

Dans le cadre du plan Comilog 2020, l'entreprise souhaite ouvrir une deuxième carrière au Gabon. Ainsi, Comilog pourrait augmenter sa production de 60% par rapport à aujourd'hui et pérenniser son activité économique.

Poste et missions:

Dans le cadre de la réorganisation et de l’optimisation du fonctionnement et de la production de la DRH de Comilog, nous recherchons un VIE pour mener à bien un projet majeur ayant pour objectif l’amélioration et le pilotage de la performance du département RH.

Rattaché(e) au Responsable Reporting & Consulting Paie, Analyse et Base de données, le VIE aura pour missions principales :

- Développer et suivre des indicateurs dans l’ensemble des activités RH : budget, talent management, recrutement, formation, relations sociales, paie, indicateurs démographiques, etc.
- Assurer la fiabilité des données et KPI traités
- Proposer un premier niveau d’analyse des données
- Produire un reporting mensuel de la fonction RH qui a vocation à être partagé au CODIR de Comilog ainsi qu’au Corporate.
- Piloter au quotidien l’activité RH, en lien avec le DRH de Comilog

Ces missions sont évolutives et pourront être élargies en fonction des capacités démontrées.

Profil:

Profil recherché :

Formation : Jeune diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou d’une école de commerce.

Expérience : Une première expérience professionnelle en RH serait un plus

Compétences :

- Une appétence et des compétences développées en gestion des données et reporting sont nécessaires
- Une très bonne maitrise du pack office et notamment d’Excel est indispensable.
- Pour réussir et s’épanouir dans cette mission, il faudra être organisé et avoir l'autorité nécessaire pour récupérer et livrer les données en temps et en heure.
- Une vraie ouverture d’esprit et une forte autonomie sont essentielles.