Juriste en droit social (H/F)

Description de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDD ; Détachement ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

14/08/2020

Lieu :

Annecy

Pôle(s) :

SUPPORT

Service(s) :

DIR RESSOURCES HUMAINES

Filière :

Administrative

Grade :

Attaché d'administration hospitalière

Détails du poste :

Nous recherchons un(e) juriste en droit social pour notre site d'Annecy. Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps. Ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique.

Mission :

Missions :

Acteur clé dans le domaine RH, le juriste conseille et assiste la direction des Ressources Humaines de l’établissement sur toutes les questions de droit et de contentieux qu’elle peut rencontrer (carrière, discipline, formation, recrutement etc…)

Sa mission principale est de sécuriser et défendre l’établissement de santé dans le domaine RH, mais aussi prévenir les litiges entre les professionnels de santé et l’établissement. Pour cela, il met en place des procédures juridiques, accompagne les démarches et les projets en cours en s’appuyant sur sa parfaite connaissance des réglementations, il apporte une expertise sur les dernières lois en vigueur.

Le juriste en droit social :

·  conseille les DRH,
·  sécurise l’ensemble du process RH,
·  répond aux sollicitations des responsables de secteurs et accompagne les équipes de la DRH sur les opérations de type accords collectifs, restructuration, protocoles ayant un impact sur les relations sociales, les organisations de travail, les Risques professionnels, etc…
·  participe aux démarches de formation, communication et de sensibilisation des équipes.
·  assure une mission de conseil et d’expertise juridique
·  conseille la Direction, à sa demande, sur tous les sujets relevant de son expertise

Autres Missions spécifiques :

·  Gestion des contentieux RH en lien avec la responsable des affaires juridiques rattachée à la Direction Générale,
·  Accompagnement à la gestion de projet relevant de la DRH (partenariat crèche, MAD logements etc…)
·  Réalisation d’enquêtes à la demande de la Direction générale / DRH
·  Réalisation et diffusion d’une veille à échéance régulière dans son domaine auprès des équipes de la DRH, et autres.

Il peut être amené à participer aux réunions, rencontres avec les représentants du personnel du CHANGE.

Une bonne maîtrise des règles statutaires (FPH), de gestion du temps de travail et du contentieux administratif serait appréciée.

Possibilité de contrat d’apprentissage en vue d’une intégration au CHANGE.

Profil recherché :

Savoir-faire :

- Maîtriser la technique juridique : droit de la fonction publique, code du travail, contentieux administratif

- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes /indicateurs de suivi de son activité, en lien avec son domaine de compétence

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;

- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;

- Travailler en partenariat avec les responsables (DRH) et l'encadrement de proximité ;

- Aisance dans l’écriture et à l’oral

- Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir être  :

·  Capacité d’écoute
·  Esprit de synthèse
·  Sens de l’initiative
·  Rigueur
·  Discrétion professionnelle
·  Capacité à introduire de la nouveauté dans la résolution des problèmes.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »