Conducteur de travaux (H/F)

Description de l'offre

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDI ; Détachement ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

29/02/2024

Lieu :

Annecy

Pôle(s) :

SUPPORT

Service(s) :

DIRECTION DES ACHATS, DE LA LOGISTIQUE ET DES INFRASTRUCTURES

Détails du poste :

Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux à temps complet. 

En relation directe avec le responsable de la coordination travaux, le conducteur de travaux coordonne les opérations de travaux qui lui sont confiées sur les sites de l'établissement. Il s’assure de la bonne exécution des chantiers confiés, chiffre, planifie, et suit les travaux jusqu’à la garantie de parfait achèvement.
Son périmètre d’intervention s’étend aux besoins sur le site de St Julien en Genevois pour accompagner le conducteur de travaux affecté sur cet établissement. 

Mission :

- Coordonner et suivre les travaux réalisés dans le cadre des marchés de travaux courants et dans le cadre de marchés sans recours à MOE extérieure ;
- Assurer le suivi de plusieurs opérations en parallèle ;
- Organiser des diagnostics avant travaux (Amiante, plomb, structure, …) ;
- Planifier des travaux dans le respect des délais donnés ;
- Coordonner des travaux en site occupé ;
- Préparer les chantiers de travaux neufs et de rénovation ;
- Réaliser des relevés ;
- Faire les demandes de consignations ;
- Consulter des entreprises ;
- Réceptionner des opérations de travaux, gestion des PV de réception et suivi des levées de réserves et GPA ;
- Suivre et contrôler des fournisseurs, prestataires et sous-traitant (délais, coûts, conformité des travaux…) ;
- Encadrer la gestion des PV de réception, des levées de réserves ;
- Appliquer les normes et les règlementations en vigueur (ERP type U, DTU…) ;
- Assurer un reporting régulier à l’équipe sur les avancements des opérations ;
- Assurer la liaison DALI avec les services Biomédical, DSI, ULIN relative aux opérations de travaux ;
- Assurer le suivi des sinistres sur les corps d’état architecturaux (Déclaration, devis réparation, …) ;

Conditions particulières d'exercice :

·  Contrat : CDI, mutation détachement
·  Pôle(s) : SUPPORT
·  25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTT.
·  Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
·  Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
·  Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
·  Logement possible sur st julien
·  Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)

Profil recherché :

Compétences Requises :
- Connaissance en TCE principalement second œuvre ;
- Connaître les matériaux et leur mise en œuvre ;
- Savoir lire les plans et les schémas techniques ;
- Avoir des connaissances en CVC, plomberie, CFO, CFa, SSI et milieu hospitalier un plus ;
- Avoir des connaissances en marchés publics ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, ASSET+, AUTOCAD ;
Savoir-être :
Rigueur, Dynamisme, Esprit d'équipe / Disponibilité, Discrétion / Sens des responsabilités
Esprit d’initiative, Autonomie / Communiquant / Bon relationnel avec le public, Courtoisie

Qualifications / Expériences professionnelles :
Être titulaire d’un diplôme de technicien en méthode TCE bâtiment ou travaux tout corps d’état (Bac +2 mini) et/ou 5
ans d’expérience de terrain.
Disposer d’une expérience significative dans le milieu hospitalier ou médico-social est un atout

Candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines

« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »