Les offres de “Chu-Annecy”

Expire bientôt Chu-Annecy

Brancardier : UCB (H/F)

  • CDD
  • Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
  • Logistique

Description de l'offre



Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Contrat :

CDD ; Détachement ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures :

15/10/2020

Lieu :

Annecy ; Saint-Julien-en-Genevois

Pôle(s) :

MEDICO-TECHNIQUE

Service(s) :

TCS INTRAHOSPITALIER ACY

Filière :

Médico-technique

Grade :

Agent de service hospitalier

Détails du poste :

Nous recherchons des brancardiers H/F à temps complet pour l'unité centralisé de brancardage de nos deux sites.  Poste ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique.

 

Mission :

·  Prendre en charge les patients pour le transport entre différents services (Chambre Mortuaire incluse) ;
·  Recueillir des informations nécessaires au transport des patients via le logiciel PTAH ;
·  Transmettre des informations au service destinataire ;
·  Surveiller le patient pendant le transport ;
·  Gérer le nettoyage et le bon état des matériels de transport ;
·  Transmettre des incidents ou accidents à la hiérarchie ;
·  Saisir de données de traçabilité.

 

Conditions particulières d'exercice :

Temps de travail en 7h30, horaires échelonnés sur la journée entre 07h00 et 20h00.

Vaccination Hépatite B obligatoire

Profil recherché :

Qualifications : 

Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU). Formation à la manutention des malades.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Faire de chaque avenir une réussite.
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