Un/une chef/cheffe de projet programme hospiconnect en charge du développement des usages et du lien métiers/dsi - h/f

Description de l'offre

Missions

Dans le cadre du programme national HOSPICONNECT, le/la chef/cheffe de projet GHT BM aura pour mission principale :

* Le renouvellement et l’harmonisation de l’annuaire des établissements et du GHT, en assurant la cohérence avec les connecteurs et solutions SSO déjà déployés.
* Le déploiement de la conformité RIE (Référentiel d’Interopérabilité des Établissements) à l’échelle des 18 établissements du GHT BM, avec un pilotage global relayé localement selon la taille de chaque site.
* Le pilotage des chantiers organisationnels en collaboration avec les DRH et les Directions des Affaires Médicales, afin d’assurer une mise en conformité complète avant juin 2028.

Spécificité GHT BM :

Le/la chef/ cheffe de projet sera également en charge du développement des usages et du lien entre les métiers et la DSI, pour garantir une adoption optimale des solutions déployées et un alignement stratégique entre les besoins opérationnels et les orientations techniques.

Objectif : Assurer une mise en conformité RIE complète et un déploiement réussi des usages à l’échelle du GHT BM, en alignant les besoins métiers et les solutions techniques pour une interopérabilité optimale.

Profil recherché

Horaires:

* Forfait (20 RTT, 25 CR ,2 CS , 1 Jour de Fractionnement (JF)

Diplôme :
Bac +5 (école d’ingénieurs, école informatique ou formation équivalente).

Candidatures jusqu'au 20/10/2026

À propos de CH DE MACON

Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. 

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : 

* Direction qualité et gestion des risques
* Direction des achats et de la logistiques
* Direction des ressources humaines 
* Direction des systèmes d'information
* Direction du plan, des travaux et des services techniques
* Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
* Direction des affaires médicales
* Direction communication et transition écologique en santé
* Secrétariats médicaux 
* Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.