Dans le cadre de la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de qualité et afin de préparer le chantier de la construction des parcours professionnels de la Direction de la Recherche Fondamentale, votre activité consistera en l'étude et l'analyse des différents mouvements antérieurs de salariés afin de constituer les premières tendances et les premières briques de la construction des parcours professionnels de notre direction.

L'étude portera plus concrètement sur les différents mouvements passés (période à définir) au sein de nos unités, inter-unités, inter-instituts, voire inter-directions.

L'analyse portera à la fois sur la comparaison des profils avant/après des salariés ayant effectués une mobilité ainsi que les formations réalisées pour acquérir les nouvelles compétences. Elle pourra se traduire par la présentation d'aires de mobilité. Le point de départ de cette analyse sera effectué à partir des bases de données RH complétées par une enquête terrain.