Juriste – Pôle foncières en alternance (Casino Immobilier) F/H

Description de l'offre

Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino,
l'équipe des Arbitrages met son expertise au service du Groupe et de ses
partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions,
cessions, partenariats immobiliers).

Rattaché(e) au pôle Foncières au sein de la Direction Juridique
Immobilier, vous aurez pour mission d’accompagner les juristes pour permettre
la réalisation des objectifs de réduction des impayés, cession des actifs,
signature d’actes locatifs et déploiement de nouveaux projets (bornes
électriques/photovoltaïques) au travers de :

Rédaction et négociation d’actes juridiques

• Rédaction et négociation
  des actes de cession d’actifs (promesse, vente, échange) et de
  modification des organisations juridiques (copropriété, volumétrie) en
  soutien de nos conseils (avocat, notaire) ;


• Rédaction et négociation
  des actes locatifs (baux, conventions de mises à disposition, protocoles)


• Préparation de
  procurations, de courriers de tout type en matière immobilière

Précontentieux et contentieux

• Gestion et suivi des
  précontentieux et contentieux essentiellement locatifs (impayés,
  expulsion, désordres, fixation loyer, travaux…)

Audit et consultation

• Audit des actes locatifs
  (charges, clause de renouvellement…), des organisations juridiques
  (servitudes, AFUL, charges)


• Analyse et établissement
  de note de montage pour vérification de la faisabilité de projets

Veille juridique/Reporting

Ce poste est basé à Saint-Etienne
(42008). Il débutera en Juillet/Septembre 2026.

Pour ces offres, venez rencontrer nos managers au stade Geoffroy GUICHARD à Saint-Etienne, le 02 avril prochain à partir de 18h00, à l'occasion de notre afterwork alternance 2026, environ 80 offres sont à pourvoir à Saint-Etienne ! Inscrivez vous en cliquant sur ce lien: Inscription Afterwork Alternance 2026, Groupe Casino. – Remplir le formulaire.

Profil recherché

• MASTER 2 DROIT IMMOBILIER OU DROIT DES AFFAIRES
• Rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'une
  grande capacité d'adaptation. Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise du Pack Office.

La
Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du
Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des
individus au sein de ses équipes.

À propos de Casino Immobilier

L’une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L’objectif de Casino Immobilier est d’accroître l’attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…