Chargé de missions RH en alternance - Casino Immobilier - F/H

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines
de Casino Immobilier, tu interviendras sur la gestion individuelle des collaboratrices
/ collaborateurs ainsi que sur la gestion des relations sociales.

Tes principales missions seront :

la gestion
individuelle :

• Gérer les personnes
  en stages et en alternance (identification des besoins, contractualisation,
  suivi, gestion des départs et des aides)
• Produire des
  reportings RH (registre du personnel, suivi des congés/RTT…)
• Assurer le suivi du
  pointage (arrêts maladie, congés, maternité, paternité…)
• Gérer les
  intérimaires (suivi du budget, pointage…)
• Participer à la
  gestion administrative des salariés (intégration, mobilité, départ)
• Gérer les titres
  restaurants
• Contribuer à la
  digitalisation des processus RH

la gestion
des relations sociales :

• Participer à la
  préparation des élections professionnelles
• Préparer les
  réunions du CSE dans le respect du calendrier social :
•           Rédiger et diffuser les ordres du jour et procès-verbaux
•           Préparer les
  supports et documents officiels à destination des élus (informations légales,
  support d’information/consultation...)
• Participer à la
  préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
• Mettre à jour la
  Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
• Pointer et suivre
  les heures de délégation
• Gérer les visites
  médicales (suivi, demandes, courriers)

Ce poste, basé à Saint-Etienne (42008), débutera
en août 2026.

Pour ces offres, venez rencontrer nos managers au stade Geoffroy GUICHARD à Saint-Etienne, le 02 avril prochain à partir de 18h00, à l'occasion de notre afterwork alternance 2026, environ 80 offres sont à pourvoir à Saint-Etienne ! Inscrivez vous en cliquant sur ce lien: Inscription Afterwork Alternance 2026, Groupe Casino. – Remplir le formulaire.

Profil recherché

• Formation
  Bac +4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialité ressources
  humaines
• Une
  première expérience en ressources humaines est un plus
• Rigueur,
  dynamisme et sens de l’engagement
• Très
  bonne maîtrise du Pack Office
• Connaissances
  de base en droit du travail
• Appétence pour les chiffres, le reporting et
  l’analyse de données
• Capacité à travailler en autonomie et esprit
  d’initiative

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

À propos de Casino Immobilier

L’une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L’objectif de Casino Immobilier est d’accroître l’attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…