Data Analyst Supply Chain

Description de l'offre

La maison Baccarat recrute un(e) Data Analyst Supply Chain

Dans un contexte de transformation de la Supply Chain Groupe, ce poste transverse est créé pour renforcer la culture de la performance, structurer les outils de pilotage, fiabiliser la donnée, et accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles.

Il joue un rôle central dans l’animation de la performance end-to-end et dans la mise en œuvre du schéma directeur Supply Chain, en apportant une vision consolidée des flux, des capacités et des indicateurs clés à l’échelle du groupe.

Ce poste s’adresse à un profil innovant, analytique et moteur, capable de co-construire des solutions concrètes et durables avec les équipes terrain.

Missions principales

1.  Analyse et performance

• Participer à la définition et à la mise en place des indicateurs clés de performance de la Supply Chain end-to-end (planification, approvisionnement, production, logistique, distribution).
• Accompagner les équipes planification et service clients dans l’analyse des résultats (taux de service, niveaux de stock, fiabilité des prévisions, ordonnancement, respect du planning de production, taux de réalisation, etc.) pour identifier des leviers d’amélioration.
• Contribuer à l’identification des écarts, des ruptures de flux ou des goulots à travers une lecture transverse des données.
• Proposer des axes d’optimisation structurés en collaboration avec les équipes en charge de la planification, de la production et des flux.
• Contribuer activement à la construction du schéma directeur Supply Chain, en intégrant les contraintes et priorités des différents maillons de la chaine.

2.  Outils de pilotage & Data

• Concevoir, et contribuer au déploiement et à l’évolution des outils de pilotage Supply Chain (notamment prévisions et carnet de commandes), en assurant leur robustesse, leur accessibilité et leur cohérence dans le temps.
• Structurer et fiabiliser les sources de données clés (flux, capacités, stocks, adhérences, coûts…) et les mettre à disposition des équipes.
• Participer au développement des automatisations et connecteurs pour renforcer l’efficacité et la qualité de l’analyse.
• Consolider les KPI logistique en central et en régions : gestion de stocks, coût global de la supply chain (transport, stockage...). 
• Former les utilisateurs aux outils mis en place et garantir leur appropriation.

3.   Support & accompagnement

• Accompagner les équipes dans l’exploitation des outils et indicateurs pour piloter leur activité de manière autonome et fiable.
• Créer une culture partagée de la performance via des formations, du coaching et l’animation de communautés métier autours des outils de pilotage de la performance.
• Favoriser la diffusion des bonnes pratiques entre les différents niveaux de la Supply Chain (local, régional, groupe) et contribuer à l’harmonisation des approches.

Profil recherché

Le profil recherché :

Compétences clés

• La maîtrise de Power BI, et tout autre outil de pilotage et de visualisation de la donnée serait un plus
• Très bonne pratique d’Excel (modélisation, formules avancées) et de Power Query
• La connaissance de Python est un plus (notamment pour l’analyse de données ou l’automatisation).
• Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse, sens de la visualisation et de la simplification.
• Connaissance des systèmes ERP (M3 / Infor ou équivalent) apprécié.

 Qualités personnelles

• Esprit curieux, créatif et orienté solutions.
• Capacité à travailler en transverse et à influencer sans lien hiérarchique.
• Sens de la pédagogie et goût pour la transmission de compétences.
• Fort engagement dans une démarche d’amélioration continue et de performance durable. 

Formation & expérience

• Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université – spécialisation Supply Chain / Data / Systèmes d’information).
• 3 à 5 ans d’expérience en analyse de la performance, data supply chain, amélioration continue ou conseil industriel.

 Langues

• Français courant.
• Anglais courant, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.

Déplacements hebdomadaires au sein du siège commercial basé à Paris.

Chez Baccarat, nous prenons soin de vous !

Avantages :

Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.

Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,

2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,

3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. 

4. Entretien avec la Direction Générale (selon poste).

Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.