Responsable impact et numérique responsable (F/H)

Description de l'offre

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Vous cherchez à rejoindre une grande entreprise engagée dans la transformation durable ?

Chez AXA, la Tribu RH rassemble une équipe pour piloter la stratégie de sobriété numérique et intégrer des pratiques responsables dans tous les projets IT.

Votre rôle consiste à réduire l’empreinte carbone des opérations IT d’AXA France, en mettant en place des processus fiables, innovants et durables.

En tant que responsable en stratégie de sobriété numérique, vos principales missions sont :

• Piloter la stratégie de sobriété numérique et la décarbonation des opérations IT d’AXA France, en mesurant et réduisant l’empreinte carbone du numérique.
• Mettre en place des processus fiables de mesure carbone et intégrer un budget carbone dans la gestion des projets IT.
• Déployer des actions de communication, de formation et d’accompagnement au changement pour sensibiliser et mobiliser les équipes;
• Animer la communauté Green IT et représenter AXA France sur les sujets de numérique responsable auprès du groupe et des partenaires externes;
• Assurer une veille sur les innovations et les meilleures pratiques en matière de durabilité numérique, et recommander leur adoption.

Profil recherché

Qualifications :

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de compétences techniques solides, notamment :

·  Maîtrise approfondie des enjeux RSE, notamment la décarbonation et la sobriété numérique ;
·  Connaissance des impacts environnementaux du numérique (cycle de vie, empreinte carbone, ordres de grandeur) ;
·  Bonne connaissance de l'architecture SI, des processus de delivery, et de la gouvernance de projet ;
·  Capacité à modéliser et analyser des données carbone, et à déployer des outils de mesure ;
·  Connaissance des contraintes réglementaires (CSR, RGESN) et du pilotage carbone dans les processus budgétaires ;
·  Expérience confirmée (plusieurs années) dans la gestion de projets IT, la RSE ou la décarbonation.

Côté savoir-être, vous faites preuve de :

·  Autonomie et capacité à prioriser des initiatives à fort impact ;
·  Excellentes qualités de communication, d'accompagnement et de formation ;
·  Leadership pour fédérer les équipes internes et externes autour des enjeux durables ;
·  Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions stratégiques ;
·  Esprit d'innovation et veille constante sur les tendances technologiques durables.