Cooptation Worldline FR

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

 

 

Lorsque Worldline cherche à renforcer ses équipes en recrutant de nouveaux Talents....
Vous êtes nos meilleurs ambassadeurs !

Vous connaissez un proche, un(e) ami(e), une connaissance de travail, un(e) camarade de promo qui pourrait correspondre à nos métiers ? Cooptez-le et recevez une prime !

 

 Qui peut coopter ?

 

Tous les collaborateurs de Worldline à l’exception :

► Des membres des Comités de Direction et de leurs reports directs,
► De la DRH,
► Des prestataires extérieurs et des intérimaires.

►Des collaboratrices/eurs en lien direct avec le staffing des équipes.

 

Si vous êtes en stage, CDD, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez éligible à la prime uniquement si la personne que vous cooptez est embauchée durant votre contrat au sein de Worldline.

 

  Les grands principes

 

La personne cooptée ne doit pas être connue de la DRH et/ou du Management ou avoir fait partie de l'entreprise au cours des 3 dernières années : le collaborateur ayant coopté un étudiant pour un stage, et qui, à l'issue du stage est embauché, n'est donc pas éligible à la prime.
La date de réception du CV par les équipes Recrutement fait foi pour l'éligibilité à la prime.

 

 Pour quels postes ?

 

Tous postes ouverts en CDI (*) notamment : 

► Développeurs Java - Ingénieurs développement agile (build),
► Ingénieur gestion d’application - Analyste fonctionnel de production (run),
► Responsables d’application (build & run),
► Scrum Master,
► Architectes et Chefs de Projets,
► Ingénieurs d'Affaires,
► Tous profils de Production, PS (Système Réseaux, Base de Données, Exploitation, etc.).

(*) Hors Fonctions Supports et Indirects (Achats, DRH, DAF, Communication, Marketing, Technico-commercial, Chargé de clientèle et Web designer,...).

 

 Que pouvez-vous gagner ?

 

Le montant de la prime est de 1500 € bruts. Cela vous sera versée avec votre salaire, dans un délai d’un mois après la fin de la période d’essai, si le candidat que vous avez fait connaître est embauché.

 

 Comment participer ?

 

1e manière:

Vous devez coopter sur cette offre l'une de vos connaissance.

Choisissez "select action" et "refer friend to job" puis déposez le CV de la personne que vous souhaitez coopter.

 

2e manière:

Connectez-vous surAttract ou MyCareer ,

Rechercher les annonces Worldline ou tapez le mot clef "Worldline",

Choisissez "select action" et "refer friend to job" puis déposez le CV de la personne que vous souhaitez Coopter.

 

Vous pouvez aussi recommander une offre à l'une de vos connaissance, choisissez "select action" et "email job to friend".

La personne cooptée va pouvoir compléter ses informations et indiquant avoir pris connaissance de l'offre via la "cooptation" en précisant votre nom et prénom, pour la personne qui lui a transféré les renseignements.

Idéalement, cette personne pourra compléter dans une lettre de motivation simplifiée et jointe à son profil la mobilité géographique et le poste souhaité afin de gagner en réactivité. 

 

 

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.