Technicien(ne) administration RH (temporaire)

Description de l'offre

Job Description:

Sommaire du poste :

Le technicien en administration aux ressources humaines assure un soutien administratif et opérationnel dans l’ensemble des activités du service. Il est impliqué dans les tâches administratives notamment aux processus de dotation, à la gestion des dossiers du personnel, à la coordination de l’accueil ainsi qu’au suivi de diverses politiques et procédures internes. Il agit comme personne ressource auprès des employés pour toute question liée aux ressources humaines, tout en veillant à l’application rigoureuse des règles, à la confidentialité des renseignements et à la qualité des services offerts.

Principales responsabilités :

· 
Effectuer des tâches en lien avec le traitement de la paie, selon les besoins, avec l’équipe de paie en place ;

· 
Soutien administratif pour la gestion du programme d’assurance collective et du régime de retraite ;

· 
Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux, les congés, etc. ;

· 
Fournir un soutien administratif aux activités quotidiennes du service des ressources humaines ;

· 
Assurer le suivi des dossiers d'embauche, des contrats de travail et des documents liés à l'entrée ou à la sortie des employés ;

· 
Maintenir à jour les dossiers du personnel (papier et numérique), en respectant la confidentialité et la réglementation en vigueur ;

· 
Préparer divers rapports et tableaux de bord liés aux ressources humaines (absentéisme, formation, roulement, etc.) ;

· 
Participer à l’organisation logistique des activités de formation, d’accueil des nouveaux employés ou d’autres événements RH ;

· 
Collaborer à la mise en œuvre et à l’amélioration des processus RH internes ;

· 
Assurer une veille réglementaire de base en lien avec les lois du travail applicables.

Exigence du poste:

Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureautique, administration, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.

Expériences :

· 
Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en soutien administratif ou en ressources humaines.

· 
Expérience en ressources humaines, un atout

Exigences particulières :

· 
Bonne connaissance des lois et règlements du travail (ex. : normes du travail, équité salariale, confidentialité).

· 
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

· 
Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office et Suite Google, logiciels RH, bases de données, etc.).

· 
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et souci du détail.

· 
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

· 
Discrétion et respect de la confidentialité.

· 
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.

· 
Autonomie, initiative et esprit d’équipe.

· 
Attitude professionnelle et service à la clientèle exemplaire.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Fixed term

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Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Employee Representation

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