STAGE - Support HRBP & Projets RH pour ICT (h/f)

Description de l'offre

STAGE - Support HRBP & Projets RH pour ICT (h/f)

Airbus Blagnac

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Airbus (Toulouse) recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Cette offre de stage est à pourvoir à compter de Janvier 2017 (date sujette à une, certaine flexibilité).

Vous travaillerez dans l'équipe des « Human Resources Business Partners (HRBP) » à Toulouse qui est en support à la function ICT (Information & Communication Technology), organisée de manière transnationale.

La fonction ICT emploie 1 300 personnes localisées en Europe et dans tous les pays où Airbus est présent. Les professionnels d'ICT ont l'opportunité de travailler sur tout le cycle de vie l'avion.
ICT a pour clients internes l'Engineering, le Manufacturing, le Programme Management et toutes les autres fonctions d'Airbus.

Internships at Airbus Group

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des tâches suivantes:

·  Support aux HRBPs pour le déploiement des campagnes RH sur la globalité du périmètre (entretien annuel, recrutement, mobilité, performance, augmentation de salaire, promotions…).
·  Acter en tant que chef de projet dans quelques projets comme ceux liés à l'intégration, la mobilité, le développement …
·  Support aux HRBPs pour la mise en place de sessions de sensibilisation aux activités et rôle du HRBP.
·  Comprendre et répondre aux besoins du business.
·  Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH afin de répondre à la demande du business.

Required skills

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes:

·  Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines et souhaitez avoir l'opportunité de prendre part à des moments incontournables d'un cycle annuel RH lors d'un stage de 6 mois.
·  Une première expérience en Ressources Humaines ou une spécialisation en Droit du Travail seraient appréciées.
·  Bonne expérience sur Excel (recherchev, tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données...) et la suite logicielle MS Office.
·  Pragmatique, vous avez le sens et le goût de l'analyse statistique.
·  Discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités qui vous sont reconnues.
·  Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais.