Coordinateur(trice) Interface programme H/F

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort(17) recherche son futur Coordinateur(trice) Supply Chain (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes qui est en charge de l'activité Procurement. Votre rôle dans cette organisation sera d'assurer la coordination entre les équipes procurement et les clients interne ( industrie, FAL , ADV)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

-Relever le défi d'assurer une livraison dans le respect des délais et de la qualité.

-Remettre en question le délai d'approvisionnement avec les équipes Procurement sur la Business Unit cabin interiors en fonction des besoins de production.

-Anticiper les pièces manquantes par l'analyse et le lancement d'actions nécessaires pour garantir que l’ODD l'adéquation avec les besoins de production

-Assurer le suivi des pièces manquantes afin de coordonner la remontée d'informations nécessaire.

-Assurer l'interface entre le procurement et la Logistique.

-Gérer / coordonner les litiges administratifs.

-Contribuer au processus d'analyse prédictive (fournir des prévisions et alerter sur les retards ou les risques potentiels) et à d'autres activités de routine de la Production. 

-Contribuer aux exigences relatives aux niveaux de stock (stock tampon).

-Contribuer avec la Prépa (ME), les Achats et la Production à la mise en œuvre de modifications

-Consolider un outil standard de compte rendu de réunions pour chaque affaires suivies.

- Définir et partager aux Supply Officers les notions de priorités et de dates ultimes de mise a disposition.

- Identifier au plus tôt et partager aux Supply Officers toutes les situation de non-conformités mettant en péril la complétude des ordres de fabrication internes.

-Avoir une bonne lecture de SAP Module MM

-Savoir identifier les incohérences sur l'expression de besoin , ou l'incohérence de positionnement de commandes

-Savoir appréhender la typologie technique des pièces approvisionnées , leur criticité au poste de montage et leur spécificité d'utilisation

-Proposer des solutions correctives et des améliorations continues en vue d’optimiser le flux de la chaîne d'approvisionnement, sur la base de problèmes récurrents.

- Etre force de proposition sur des solutions disruptives pour répondre aux manquants ( parachèvement, dérogation, stock rechange ..)  

Parlons de vous ! 

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans le milieu industriel en proximité des métiers supply chain

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes:

- Bonne communication

- Capacité d'intégration, travail en équipe

- Dynamisme sur la résolution de points bloquants

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels Office et SAP Module MM .

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. 

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.