STAGE 2026 Product Owner / Responsable de Produit Digital H/F

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d' un stage ou d' une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Digital Product Owner (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Blagnac .

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département QXIA en charge de la digitalisation des Méthodes et outils pour la qualité assurance.

Ce stage, d'une durée de environ 6 mois débutera idéalement en Février (cette période est indicative et pourra être ajustée.

Votre stage consistera à la mise en place d' un catalogue de contrôles afin d'assurer leur exécution et leur suivi dans l'ensemble de l'entreprise (toutes usines).

Cet outil permettra de produire des tableaux de bord pertinents pour les parties prenantes.

Missions et responsabilités

Le/la stagiaire sera intégré à une équipe projet pluridisciplinaire (qualité, IT, opérationnels) et sera en charge de :

· 
Analyser l'existant : Réaliser un inventaire des contrôles actuels, identifier les méthodes de documentation et d'exécution en vigueur et recenser les besoins des utilisateurs.

· 
Concevoir le catalogue: Définir les spécifications fonctionnelles et techniques du catalogue. Cela inclut la modélisation des données (types de contrôles, fréquence, responsables, résultats), l'architecture technique (choix des technologies, base de données) et l'interface utilisateur.

· 
Intégration du catalogue dans l'outil : Mettre en place la solution pour stocker et faire évoluer les informations relatives aux contrôles,  Assurer la gestion des fonctionnalités clés telles que les alertes de contrôle, l'historisation des résultats et la gestion des droits d'accès.

· 
Mettre en place la solution : Développer ou faire développer en participant et Déployer l'outil sur l'environnement cible, rédiger la documentation utilisateur et technique, et former les équipes à son utilisation.

· 
Améliorer en continu : Recueillir les retours des utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration et proposer de nouvelles fonctionnalités.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

· 
Connaissance générale des langages de programmation

· 
Connaissances en développement web et en bases de données

· 
Connaissances de technologies telles que SAP et AWS ou Skywis

​ Soft Skills :

· 
Autonomie et rigueur

· 
Esprit d'initiative et bon relationnel

· 
Capacité à travailler en équipe

Compétences linguistique :

Anglais : courant

Français :cpurant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement.

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

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