OBSOLESCENCE MANAGEMENT ENGINEER (H/F)

Description de l'offre

Job Description:

Airbus Protect rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1.500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Au sein de la Business Unit Aerospace, dans le cadre de l’activité de gestion des obsolescences et en plus de demandes diverses liées aux obsolescences tous programmes confondus, vous devrez remplir les tâches suivantes :
•    Prise en charge du suivi du traitement d’obsolescence de la déclaration à la résolution :
•    Organisation de réunions transverses avec la MFT (BE, Support, Programme, Achats, etc..)
•    Participation active aux obsodays (réunion dédiée à l’obsolescence avec les fournisseurs) 
•    Echanges réguliers avec les fournisseurs sur leur gestion des obsolescences
•    Suivi d’avancement des obsolescences en cours de traitement
•    Suivi des Change board
•    Mise à jour de la base de données obsolescences.
•    Reporting + édition de KPI

Etes-vous notre futur talent ? 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique,  Matériaux ou généraliste, vous justifiez d’une première expérience dans l’environnement d’Airbus Helicopters dans le secteur du procurement ou de l’approvisionnement qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :
•    Autonomie, gestion de temps, gestion de projet, communication, esprit de synthèse.
•    Aptitude au travail dans l’urgence avec des délais courts. 
•    Aptitude à temporiser sa réponse pour aller chercher des informations. 
•    Organisation de travail rigoureuse. 
•    Aime rechercher les informations dans la documentation et auprès de son réseau professionnel.
•    Connaissance des process de Change et des outils AH
Vous possédez une expérience significative chez Airbus Helicopters et dans la supply chain

Compétences techniques attendues :

•    Logistique
•    Flux industriels et production
•    Notions de MCO, PBH, RBH …
•    Agile avec les outils AH : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management), MS Office, GSuite
•    Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR,…)
•    Leadership et communication dans un environnement transnational
•    English advanced needed 

Airbus Protect c'est...

· 
Un management de proximité et bienveillant

· 
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

· 
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

· 
Une communauté d’experts reconnus

· 
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

· 
Un catalogue de formations complet

· 
Du télétravail possible

· 
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… 

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.