ALT 2020 - Développement chaine d’approvisionnement

Description de l'offre

Airbus Defence and Space SAS

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2019 it generated revenues of € 70.5 billion and employed a workforce of around 134,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as one of the world’s leading space companies. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Job Description

           

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre d’alternance en Gestion de la chaine d’approvisionnement (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur notre site de Toulouse.

Vous recherchez un contrat d’Alternance, d'une durée allant de 1 à 3 ans, afin de valider votre cursus. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans pour les personnes reconnues « travailleur handicapé ». Cette alternance pourra commencer à partir de septembre 2020 (en fonction des calendriers des écoles).

Vous rejoindrez le département « Supply Chain Operation » en charge des activités de gestion de la chaine d’approvisionnement.

A. Responsabilités

L’alternant(e) sera responsible durant son apprentissage de soutenir les activités de développement de la chaine d’approvisionnement pour Airbus Defence & Space :

Venir en soutien à l’équipe de Développement de la chaine d’approvisionnement dans le but de developer un niveau de maturité en accord avec la stratégie d’Airbus Defence & Space.

Intégrer l’équipe autonome SDM, soutenir les activités quotidiennes, organizer et participer aux reunions de l’équipe transnationnale.

Partciiper aux réunions de l’équipe SDM et intervenir en tant que chargé(e) de gestion de projets pour les activités tactiques, en accord avec le plan de stratégie financier d’Airbus DS, afin d’améliorer l’efficace globale de la supply chain et sa compétitivité.

Anticiper et prévenir les risques lié aux activités SDM et promouvoir les valeurs d’Airbus au sein de l’équipe.

Communiquer et promouvoir en interne les activités de développement de la chaine d’approvisonnement et collaborer avec les équipes des Achats et des autres périmètres Airbus DS.

Apprendre à utiliser les outils lié au développement de la chaine d’approvisionnement et participer aux missions SDM avec les fournisseurs.

B. Activités principales

Les activités principales liées au soutien du développement de la chaine d’approvisionnement ont pour objectif d’améliorer les capacités de la chaine dapprovisionnement et de la production, et en particuliers sur les sujets suivants :

·  Intervenir en tant que chargé(e) de gestion de projets pour les missions de développement de la chaine d’approvisionnementet coordoner de nombreux intervenants au sein d’Airbus DS, principalement pour :
·  Les Achats (Business Line BP, Commodity Manager, Project Supply Manager, SQM, SOM, …)
·  L’Ingénierie
·  LeService client
·  La Production, l’ingénierie de production , les FALs, …
·  Contribuer à la strétégie Multi-Functional Team (MFT) et faire état des rapprots d’avancement aux membres de la MFT,
·  Les missions de développement de la chaine d’approvisionnement peuvent intervenir depuis la phase de sélection des fournisseurs, jusqu’à la phase de production en série. Plusieurs méthodes et outils sont utilisés en fonction de l’objectif des missions :
·  Gestion des risques
·  Soutien au developpement en accord avec les exigences et objectifs d’Airbus DS en termes de Délais, Coûts et Qualité,
·  Suivi
·  Résolution de problème
·  Partciper au développement de la maturité de la base de donées des fournisseurs et à la formation des équipes Achats en implémentat des méthodes et des outils tels que :
·  Planning de Qualité de produits
·  Gestion de la Production et du Stock
·  Evaluations industrielles durant les phases de selection préliminaires afin de minorer les risques.
·  Sélection de nouveaux produits
·  Evaluations industrielles durant les phases de dévelopement et  de série pour assurer la maturité des fournisseurs, telles que : Industrial Process Control Assesment+, Capacity Contingency Planning, Project Management Control Assesment, customer Support Process Capability Assessment …
·  Amélioration grâce aux methodologie de resolution de probèmes tells que 8D/9S, DMAIC, Design Of Experiment, …
·  Transfert Of Work
·  6-sigma
·  LEAN
·  Renforcer les relations avec les fournisseurs, encourager le partenariat, promouvoir l’amélioration continue
·  Créer des opportunités de marché en adoptant une approche gagnant-gagnant.

C. Compétences requises

q Compétences interpersonnelles:

La coordination d’un grand nombre de fournisseurs, à tous les niveaux, depuis le CEO jusqu’au opérateurs d’usine, requiert entre autres de très bonnes compétences communicationnelles et des argumentaires ainsi qu’une connaissance approfondie des comportements humains.

Démontrer de réelles compétences de gestion de projet et des talents en leadership.

Etant amené(e) à travailler avec un éventail de fournisseurs à travers le monde, à être contronté(e) à des culture variées, à faire face à toutes sortes de technologies et d’industries (spatiales, aeronautiques, électroniques,…) et aux fournisseurs des autres divisions d’Airbus DS, il est nécessaire d’être en mesure d’appréhender rapidement la situation en place (WoW, Production Flow, any features etc…) et d’être en mesure de proposer des solutions.

A toutes les phases du projet, depuis la recherche de fournisseurs ou de solutions jusqu’au support en service, l’agilité, la créativité et l’autonomie sont requieses.

qCompétences techniques:

·  Bases de Microsoft office
·  Analyse de données et analyses statistiques
·  Getsion de projet
·  Gestion relationnelle, Communication et Esprit d’équipe
·  Organisation
·  Niveau d’anglais avancé
·  Le niveau BAC+5 (diplome d’ingénieur ou equivalent) devra être validé au terme de l’alternance.

Ce poste dispose d’une grande visibilité auprès des équipes des Achats et au sein des functions aurpès desquelles il intervient, telels que les getsionnaires de projets, la production, l’Ingénierie et les fournisseurs .

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ? N’hésitez pas ! Postulez en ligne !

Ainsi, si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre : vous présenterez votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

 Contact

Vous pouvez postuler en ligne sur notre site carrières ( https://www.airbus.com/careers.html ) en joignant votre CV et votre lettre de motivation à cette offre d'emploi.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke les informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.