Revenue Manager Multi-Hôtel (h/f)

Description de l'offre

Key tasks

En tant que RM de ces 2 hôtels, vous serez en charge des missions suivantes :

PILOTAGE DE L’ACTIVITE :
- Vous êtes garant de la qualité des données
- Vous analysez la montée en charge, les écarts et ajustez la stratégie quotidiennement
- Vous effectuez les cotations de demandes de groupes
- Vous assurez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de stratégie et de pricing
- Vous utilisez les différents leviers à votre disposition pour optimiser le revenu des hôtels et êtes force de proposition
- Vous participez à l’élaboration annuelle des budgets

ANIMATION & COMMUNICATION INTERNE :
- Vous animez un yield meeting hebdomadaire avec chacun des hôtels
- Vous assurez l’accompagnement aux bonnes pratiques RM des équipes hôtels
- Vous êtes force de propositions et alertez les directeurs sur les changements de stratégie

REPORTING & ANALYSES :
- Vous analysez chaque mois la performance des hôtels, et challengez la stratégie
- Vous fournissez des prévisions dynamiques par rapport au budget et à la stratégie que souhaite adopter chaque directeur
- Vous effectuez des analyses ponctuelles afin de mesurer la performance des hôtels et des actions mises en place

E-DISTRIBUTION : vous êtes garant de la qualité des vitrines Web de vos hôtels et optimisez les différents leviers de distribution.

QUALITE : vous assurez le suivi des commentaires clients et y répondez

Venez relever le défi avec Albane et Christophe, 2 directeurs pour le prix d'un !

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study General Studies
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

Autonome avec un sens de l'organisation et une capacité d'analyse fine, vous savez établir une stratégie adaptée à votre marché.
Les techniques de revenue management sont maîtrisées, vous avez une bonne compréhension de la distribution hôtelière et de la place de Rouen.
Rejoignez nous pour un challenge multi-site à la veille de l'Armada !

Autres logiciels : EZ'rms

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