Mitarbeiter m/w Frühstücksservice in Teilzeit

  • Par Accorhotels
  • avril 2018
  • Berlin (Germany)
2018-03-20T09:20:26+0000

Description de l'offre

Key tasks

Es fällt Ihnen leicht, fremden Menschen mit einem Lächeln zu begegnen und dafür Sorge zu tragen, dass sie sich vom ersten Augenblick an in fremder Umgebung rundum wohl fühlen. Sie sind kommunikativ und aufgeschlossen und haben Spaß daran zusammen mit unserem jungen motivierten Team für die optimale Betreuung unserer Gäste zu sorgen.

Sie sorgen für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf schwerpunktmäßig im Frühstücksbereich des Hauses.

ibis Styles and its people

Simplicity
Working procedures are simple and thorough.
The uniform is relaxed and comfortable.

Quality
Extended multi-skill training designed to create all-round.

Sociability and accessibility
Hotels on the human scale: every manager is accessible to staff and leads his or her team as a family.
The customers are accessible, the contacts are numerous and pleasant.

Profil recherché

Skills

Level of Education Associate
Areas of study Food and beverage
Languages essential German (Fluent)
English (Intermediate)

Essential and optional requirements

Ihr Aufgabenbereich umfasst

◾Auf- und Abbau, sowie stetiges Auffüllen des Frühstücksbuffets
◾Ein- und Abdecken der Tische
◾Vorbereitungen für den nächsten Tag treffen
◾Reinigungs- und Spülarbeiten im Frühstücksraum und in der Küche
◾Verantwortlichkeit für einen reibungslosen Serviceablauf und Einhaltung der Hygienevorschriften

Ihr Profil

◾Sie sind flexibel sowie belastbar und verfügen über ein gepflegtes Äußeres
◾Sie sprechen sicheres Deutsch und Englisch
◾Erste Erfahrung im Service ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
◾Sie sind flexibel einsetzbar und stehen zwischen ca. 05:30-14:00 Uhr zur Verfügung
◾Sie haben Freude am Umgang mit Gästen und Kollegen

Wir bieten Ihnen

◾Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
◾Nationale und internationale Gäste mit unterschiedlichsten Ansprüchen
◾Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
◾Teambildende Maßnahmen und Mitarbeiterveranstaltungen
◾jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung
◾Mitarbeiter Raten für alle Hotels der Accor Gruppe und bei Partnern

·  Excel
·  Word
·  FOLS

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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