Chargé(e) de Gestion RH

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Pôle RH Siège SNCF Voyageurs gère environ 1000 des agents issus de métiers supports.

Le périmètre est organisé par établissements :

• Le Secrétariat Général qui comprend la Direction Comptable, la Direction de la communication, la Direction Juridique,
• La Direction des Ressources Humaines,
• La Direction Sécurité Voyageurs,
• La Direction de la Traction reprend les agents qui définissent la politique et la stratégie de la Traction,
• La Direction Industrielle gère la partie Système Informatique,
• La Présidence.

Son rôle est de traduire la stratégie du Siège en stratégie RH et d’accompagner les collaborateurs pour toutes les questions RH, les mouvements de personnel, le suivi des effectifs…

Intégré(e) au sein de la Direction « DRH », et plus particulièrement dans l’équipe « Pôle Emploi », et rattaché(e) au « Responsable Emploi/GA ».

L’alternant(e) qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Chargé (e) de Gestion RH ».

Être en appui des Chargées de Gestion RH sur la GPEC, sur l’ensemble du Siège SNCF Voyageurs. 

• Appui sur les indicateurs CSE et CODIR,
• Les mouvements, mutations entrantes et sortantes, détachements,
• Le suivi des effectifs,
• Notations,
• Suivi des temps partiels et congés de disponibilité,
• Appui sur la mise en place des contrats d’Intérim,
• Suivi de l’absentéisme. 

• Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse.
• Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse.
• Sens de l’organisation.
• Capacité à gérer un sujet, respecter les délais.
• Aisance relationnelle, adaptabilité.
• Curiosité, créativité.
• Être à l’aise avec le digital/Maitrise des outils informatiques : Pack Office.

• Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).
• Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.

Rémunération selon le barème légal