Concepteur Développeur - Ligne Produit Ressources Humaines H/F (59)

Description de l'offre

La Direction des Services Partagés (DSP) a pour responsabilité de fournir des services supports aux chaînes de valeurs métiers en visant à les amener vers la plus grande autonomie possible tout en assurant l’accompagnement, le support et le maintien des compétences.

Ses domaines de compétences vont de la Data/IA aux socles fonctionnels (dont O365), à la comptabilité, fiscalité, RH, Application Internes Locales ou entreprises.

Au sein de notre direction, vous interviendrez sur notre SI RH et autres outils gravitant autour de notre système (Pilotage budgétaire, GTA/SHV, Dématérialisation RH, …).

Dans ce périmètre, vous serez chargé(e) d’assurer le développement, les tests unitaires et les tests d’intégration avec l’appui de la maîtrise d’ouvrage, jusqu’à la phase de déploiement du produit en production.

Dans un contexte Agile, où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions, vos domaines d'interventions comprennent :

• La contribution à l’analyse du besoin de l'utilisateur et à l'élaboration d'un cahier des charges et d’une analyse d’impact


• L’animation de réunions et/ou ateliers afin de recueillir puis finaliser les besoins


• La rédaction des spécifications techniques de l'application informatique, mettant en évidence l’impact sur le SI


• La prise en charge du développement


• La réalisation des phases et procédures de tests unitaires des programmes et applications informatiques.

Profil recherché

De formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) en Développement et Analyse de solutions.

Connaissances requises :

• Vous maîtrisez les langages scripts, SQL, COBOL et JAVA


• Idéalement vous connaissez la mécanique de développement d’un système de paie et/ou d’un SIRH (HR Access ou équivalent).

Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux(se), impliqué(e) dans les projets.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.

Poste à pourvoir au plus tôt.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.