Assistant RH H/F

Description de l'offre

Assistant RH H/F

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz. Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion. Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé. Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport. La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.

·  Référence :
Alternance - Assistant Ressources Humain-11968
·  Filière-métier :
RESSOURCES HUMAINES
·  Type de contrat :
Alternance
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / LEVALLOIS PERRET
·  Etablissement :
Siège - 101-109 rue Jean Jaurès - 92300 Levallois Perret

Votre rôle
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous participez activement aux différentes missions du service RH et du service Paie et Administration du Personnel. Dans ce cadre de votre stage vous aurez pour mission : FORMATION : - Aide au lancement du Plan de développement des compétences, - Suivi des inscriptions, - Préparation des sessions de formation. RECRUTEMENT : - Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards, - Présélection téléphonique et participation aux entretiens physiques, - Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels, - Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement, - Préparation de l'intégration des collaborateurs. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL: - L'établissement des contrats de travail et avenant, - La collecte des éléments variables de paie, - Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et des magasins, - La gestion administrative courante (suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail....), - Le support aux opérationnels sur toutes les questions relatives à votre périmètre d'action, - Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de stage et projets de transitions professionnelles en lien avec nos interlocuteurs (OPCO, Transition Pro, écoles...), Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur plusieurs projets RH (politique handicap, marque employeur, communication interne, déploiement d'outils, ...).

Votre profil
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie. Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e). Alternance à pourvoir dès septembre 2024 ! L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.