Stagiaire Assistant Contrôle de Gestion Sociale H/F

Description de l'offre

BNP Paribas Real Estate, l'un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l'ensemble du cycle de vie d'un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 3 800 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 37 pays (16 implantations directes et 21 via son réseau d'alliances qui représente, aujourd'hui, plus de 3 000 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d'informations : www.realestate.bnpparibas.fr

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate au sein du Département de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons en stage :

Stagiaire contrôle de gestion sociale H/F
Stage (6 mois) – Disponibilité : Janvier 2017
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)


Au sein de l'équipe des Ressources Humaines France, vous participez aux missions du pôle Contrôle de Gestion Sociale, à savoir :

· Participation aux enquêtes de rémunération
· Réalisation des bilans sociaux et du Bilan Social Individuel
· Réalisation mensuel de reportings RH et études divers RH

Environnement de travail :
Vous êtes Intégré(e) au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Sociale du Groupe BNP Paribas Real Estate.
Apports de la mission :
Riche en diversité quant aux projets confiés, ce stage vous permet de développer votre savoir-faire ainsi que vos capacités à travailler sur des sujets concrets et responsabilisant.

Profil recherché :
De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH ou contrôle de gestion sociale), vous disposez d'une première expérience (stage) en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion Sociale. Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office. La connaissance de Business Object serait un plus.

Votre intérêt pour les chiffres ainsi que votre implication et votre rigueur, vous permettront de vous intégrer rapidement.

Compétences comportementales nécessaires au poste :
· Capacité d'analyse
· Capacité de synthèse
· Capacité d'adaptation
· Rigueur et précision.