Alternance - Chargé(e) de Recrutement

Description de l'offre

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AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.

AXA IM gère environ 844 milliards d’euros d’actifs, dont 480 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2023. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.

A fin décembre 2023, AXA IM emploie plus de 2 700 collaborateurs répartis dans 23 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Nous recherchons notre alternant(e) pour 12 mois afin de rejoindre notre équipe Talent Attraction qui est responsable des mobilités internes et recrutements externes à l’international. Vous aurez la charge d’accompagner les recruteurs dans leur processus de recrutement principalement sur les étapes de sourcing.

Vos rôles et responsabilités

• Publier les opportunités de postes à pourvoir en interne et en externe sur notre outil de recrutement,
• Accompagner le sourcing de candidats en étroite collaboration avec le recruteur en charge de la mission (réseaux sociaux, recommandations, conférences/évènements, site carrières et sites d’emploi),
• Gérer de manière efficace le processus de recherche et de sourcing (publication, sélection, évaluation),
• Connaître les techniques d’entretien de pré-screening, notamment préqualifications téléphoniques, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats,
• Participer aux briefs managers et aux entretiens de recrutements avec les recruteurs afin de monter en responsabilité et pouvoir gérer des recrutements en autonomie,
• Suivre l’évolution du process de recrutement afin de donner du feedback aux candidats régulièrement.

Profil recherché

Qualifications :

PARTAGEZ votre expérience unique

·  M1/ M2 spécialisé en économie, gestion, commerce ou ressources humaines
·  Bon niveau en anglais nécessaire,
·  Aptitude à travailler avec efficacité et avec des contraintes de temps
·  Capacité à exécuter et gérer plusieurs tâches simultanément,
·  Esprit d’équipe, bonne aptitude de communication et orienté client,
·  Souci du détail, compétences analytiques et de résolution de problèmes.