Stage - Amélioration des performances industrielles

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d’activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Avec Zodiac Aerospace, le Groupe compte plus de 91 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires qui s’élèverait à environ 21 milliards d’euros (pro-forma 2016).
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS :

Dans le cadre de l’amélioration de nos processus d’industrialisation, nous souhaitons mettre en place un outil de chiffrage pour le suivi du développement de nos équipements.

Suite à la mise en place d’un nouveau référentiel, les activités du responsable industriel ont évolué et nous avons besoin d’une nouvelle base pour répondre aux appels d’offres.

Le stage consiste à créer un outil de chiffrage du temps nécessaires au Responsable industriel pour mener toutes les activités d’industrialisation lors du développement d’un nouveau produit.

A ce titre, il sera nécessaire:

· D’établir un REX sur les projets en cours de développement
· Récolter les informations auprès des différents Responsables industriels
· Etablir une cartographie des activités
· Proposer un outil de chiffrage adapté à nos différents types d’équipements.

VOTRE PROFIL :

De formation Bac+3/4 spécialité génie industriel ou analyse de données, vous rercherchez un stage d'une durée de 3 à 4 mois.

Vous maitrisez Excel (utilisation de macros), analyse de données. Vous avez des connaissances en VBA et/ou programmation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité et votre flexibilité.

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.