Responsable Industrialisation H/F

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques, à destination des avions commerciaux, régionaux, d'affaires, ainsi que des hélicoptères et du spatial. Implanté dans plus de 18 pays et sur l'ensemble des continents, Zodiac Aerospace compte 35 000 employés (dont 7 000 en France) dans le monde eta réalisé un chiffre d'affaires de 5Mds € en 2015/2016.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

Directement rattaché au Directeur Technique et en forte interaction avec les autres départements, vous êtes en charge de :

- la définition et de la conduite de la stratégie d’industrialisation sur le site.

- la définition et la mise en place des indicateurs et outils de pilotage de l’activité associés

- la conduite du changement au sein de l’équipe et des autres services afin que l’industrialisation ait un positionnement incontournable entre conception et mise en fabrication.

Vous permettez à l’usine de répondre à ses objectifs en termes de Q, C, D, productivité en privilégiant la conformité , la facilité de montage/assemblage, la répétabilité et aux coûts prévus et dans le respect des exigences des Programmes.

Vous encadrez pour ce faire une équipe de 7 collaborateurs (industrialisation, prototypage, banc d’essai et chiffrage).

A ce titre ses principales missions sont les suivantes :

- Avoir un rôle organisationnel fort : apporter de la méthode, des process, définir un processus industrialisation solide et veiller à son respect .

- Etre garant de la mise en place des procédures récurrentes de fabrication, de l’établissement des modes opératoires et de la faisabilité des temps de gamme, s’assurer de la formation des opérateurs aux équipements et process, mettre à disposition les outillages et bancs d’essai et apporter un support technique aux équipes de production.

- Vous assurer que les équipements sont conformes en termes de coût récurrent.

- Mettre en place la démarche de conception à coût objectif et l’ approche bon du 1er coup .

- Résoudre les problèmes : analyser les dysfonctionnements, établir les plans de progrès, coordonner les acteurs des différents services et veiller à la bonne priorisation, au suivi et à l’exécution des différents plans d’action.

- Gérer la charge du service , fixer les objectifs et vous assurer que chacun soit focalisé sur les bonnes priorités. Soutenir votre équipe dans les choix technologiques et économiques

- Contribuer activement à la mise en place de la politique d’amélioration de la performance de l’entreprise en en optimisant/fiabilisant les moyens de production et les procédés existants, en facilitant les flux, en développant et maintenant les compétences génériques de votre équipe.

- Favoriser la collaboration transversale de votre équipe avec les différentes fonctions de l’entreprise. Gérer les problèmes des interfaces lors des changements de métier.

- Accompagner le service achats dans le choix des fournisseurs, être acteur des décisions de « MAKE OR BUY »

- Participer à la transformation du site.

Interfaces : BE /Conception/Achats/Programmes/Production/Qualité/Supply

Formation et background

Diplômé(e) d'une formation technique supérieure (école d'Ingénieur généraliste à orientation mécanique, électronique ou électromécanique ou diplôme universitaire), vous justifie impérativement d’une expérience reconnue de 6/10 ans dont 3 ans minimum en méthodes industrialisation et avez encadré des équipes au sein d’environnements industriels exigeants (équipementier aéronautique, ferroviaire ou automobile, etc.).

Vous avez pu exercer au préalable des fonctions en BE ou en production qui vous ont permis d’acquérir une vision très globale de l’équipement.

Vous connaissez les problématiques de la petite série (en environnement industriel) ou avez la maturité et la prise de recul suffisantes pour pouvoir tirer les enseignements transposables de la grande série (notamment sur des sujets tels que la fiabilisation et la reproductibilité).

Vous êtes un capitaine qui sait donner une vision et conduire le changement.

Vous êtes capable de gérer le quotidien tout en prenant suffisamment de hauteur pour développer une vision stratégique de votre service.

Vos motivations :

- Créer un service reconnu et performant au sein de l’entreprise

- Apporter votre expérience et votre expertise

- Développer une équipe et faire émerger un collectif

- Faire évoluer les mentalités

Sont requis :

- Réelles capacités à apporter de la méthodologie, des process et des standards

- Approche rigoureuse de la planification et de la gestion des coûts

- Expérience en conduite et accompagnement du changement - Familier des environnements en mutation

- Management et développement de collaborateurs

- Bon bagage technique en électromécanique (mécanique, électronique, électrotechnique)

- Capacité à travailler en mode projets

- Connaissance d’un ERP et d’un logiciel de PLM

- Anglais courant