Data Analyst - F/H

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et du Contrôle Interne vous participez au déploiement d’un dispositif de contrôle continu cohérent sur l’ensemble des filiales du Groupe tant au niveau des lignes opérationnelles que fonctionnelles. Pour ce faire, vous vous appuyez sur l’outil de contrôle interne ACL et interagissez quotidiennement avec l'ensemble des équipes des différentes entités, en France et à l'étranger.

A ce titre, après vous être familiarisé(e) avec nos outils et processus, vos principales missions seront:

1. Maintenir et faire évoluer l’outil de contrôle interne

· Garantir la qualité et la fiabilité de l’outil en interaction avec les équipes IT/IS
· Générer le rapport mensuel pour les KPI déjà mis en place
· Elargir le scope de l’outil en développant les scripts pour de nouveaux ERP ou de nouveaux KPI définis par l’équipe de Contrôle Interne
· Assurer la phase de recette et de fiabilisation des nouveaux KPIs avant leur déploiement en production

2. S’assurer de l’efficacité du Contrôle Continu

· Aider à l’analyse mensuelle les KPI issues de l’outil de contrôle interne
· Accompagner les Divisions et/ou le réseau de contrôle interne dans l’analyse et la compréhension des «red flags»
· Participer au suivi des recommandations émises en s’assurant que les plans d’actions des entités sont suivis dans les délais et efficaces dans l’amélioration des processus

De formation BAC +4/5 en informatique vous possédez des compétences en programmation (SQL, VBA, …) et en bases de données. Vous aimez faire parler les chiffres tant au niveau de l’analyse que de la visualisation.

Connu(e) pour votre esprit critique, de synthèse, et votre proactivité, vous saurez vous montrer pédagogue et force de proposition au sein du Groupe Zodiac. Votre capacité d'adaptation et votre 'approche business' seront des atouts indéniables pour la réussite de ce poste et votre évolution future au sein du Groupe.

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.