Chargé(e) de recrutement

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d’activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

En rejoignant Safran Aerosystems , vous rejoignez un expert dans les domaines des systèmes embarqués et de la sécurité en vol et au sol, qui développe des équipements et des systèmes de haute technologie qui assurent les fonctions essentielles à bord des aéronefs. Le Groupe propose une large gamme de produits qui comprend des systèmes de sécurité ( toboggans d'évacuation, systèmes d'arrêt d'urgence, masques à oxygène ….), des systèmes électriques (gestion de la puissance électrique, éclairage …), des systèmes de contrôle (gestion du carburant, télémesure…), des systèmes de gestion des eaux et des déchets ( systèmes de toilettes , systèmes de gestion des fluides).

Ces produits équipent des avions et hélicoptères commerciaux, des avions d'affaires et régionaux ainsi que des appareils militaires. Les équipements de Safran Aerosystems sont notamment à bord des Airbus A350 XWB et A320neo, de l'hélicoptère Airbus H160, du Boeing 737 MAX, du Sukhoi Superjet 100, du COMAC C919 ainsi que du Rafale de Dassault Aviation.

Dans le cadre des opérations de recrutement, le chargé de recrutement est l'interlocuteur privilégié au sein des opérationnels et des interlocuteurs RH.　

Il aura pour missions principales sur les postes dont il a la responsabilité de :　

- Challenger le besoin de l'opérationnel 　

- Piloter les actions de sourcing et de tracking (sélection des candidatures suite à annonces, recherche de CV via les Cvthèques et réseaux sociaux)　

- Pré sélectionner les CV, pré qualifier les candidats, conduire les entretiens de recrutement 　

- Transmettre une sélection de candidats (short-list)　

- Assurer le suivi des candidatures et être l'interlocuteur privilégié des candidats　

- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, faire les demandes de contrats et participer activement au closing et à la proposition salariale　

- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs　

- Assurer le reporting　

- Participer à des forums recrutement　

Vous pourrez également intervenir sur des missions ponctuelles hors recrutements　

De formation Bac+5 RH avec une première expérience solide en recrutement
Profil ayant déjà une expérience en recrutement et pouvant rapidement monter en compétence sur les métiers du Groupe　

La connaissance des métiers de l'industrie aéronautique est un plus.
Nombreux contacts avec l'interne (RH, Opérationnels) et l'externe (candidats).
Capacité à échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien).
Déplacements ponctuels en France