Chargé de développement Rh F/H

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

Au sein de la branche Zodiac Aerosystems, la division Zodiac Electrical Systems est leader mondial des systèmes de gestion de la puissance électrique. Elle conçoit et fabrique également des actionneurs techniques linéaires et rotatifs et des composants électromécaniques.

Description du poste :

Vous intégrez une entité de la branche Zodiac AeroSystems : Zodiac Actuation Systems implantée à Auxerre (Bourgogne) et La Courneuve (Seine-Saint-Denis) spécialisée dans les moteurs et les actionneurs électromécaniques.

Nous recrutons, un(e) Chargé(e) de développement Rh en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les recrutements nécessaires pour satisfaire les besoins en compétences et mettez en œuvre les politiques de formation nécessaires à l’évolution des personnels et à leur adaptation aux évolutions technologiques ou organisationnelles.

Vous assistez également le DRH dans la gestion sociale du personnel et dans ses relations avec les instances représentatives du personnel.

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Assurer le recrutement des collaborateurs (CDD, CDI, Intérim, Stage)

• Définir le profil, diffuser l'offre, filtrer les candidatures, réaliser les entretiens et participer au choix des candidats

• Rédiger le contrat de travail, préparer l'arrivée du candidat (procédure et parcours d'intégration)

• Accueillir les nouveaux arrivants

• Suivre les périodes d'essais

2. Déployer le plan de formation

• Participer à l'élaboration du plan de formation pour l'année N+1

• Organiser et assurer le suivi des actions de formation (administratif et logistique)

• Évaluer les actions de formation et des organismes

• Gérer les dossiers de financement de la formation par l’OPCA de branche

• Préparer et présenter les informations obligatoires aux IRP (CCE et CE)

3. Autres missions

• Renseigner et suivre les tableaux de bord et les indicateurs et assurer le reporting auprès du Groupe

• Mettre à jour périodiquement la BDES

• Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers d’application du droit disciplinaire en adéquation avec les règlements intérieurs

• Réaliser les déclarations annuelles

• Mettre à jour les organigrammes

• En relation avec l'équipe Rh, mettre à jour les données du SIRH

• Participer aux réunions du Groupe Safran

• Mettre à jour et diffuser la communication Rh

• Organiser différents événements sur le site (réunions du Groupe ; ateliers QVT; etc.)

Management fonctionnel :

En tant que tuteur/ tutrice d'une étudiante en licence Rh, vous poursuivez l'accompagnement et le relais auprès de l’école et du service Rh.

Périmètre géographique couvert :

Auxerre et La Courneuve (essentiellement concernant la gestion du plan de formation)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur La Courneuve et au sein des entités du Groupe

Profil :

Diplômé(e) d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, sur la gestion des recrutements notamment.

Compétences requises :

• Connaître la législation sociale

• Maîtriser les différents outils et techniques d’entretien

• Maîtriser les outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing

• Conseiller et accompagner les managers et les salariés

• Etre doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction

• Capacité d'écoute active

• Sens de l'organisation

• Respect de la déontologie

• Respect des procédures

• Etre à l'aise avec l'outil informatique (pack office, SIRH, logiciel de gestion des temps et de la paie)

• Maîtrise de l’anglais technique

Vous souhaitez intégrer une structure à fort engagement humain où exigence, humilité et souci du client sont les garants de la culture d'entreprise, au sein d’un grand groupe international ?

Rencontrons-nous !

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.