Responsable RH H/F

Description de l'offre

Notre client, leader dans son domaine de solutions en suply chain recherche un(e) Responsable RH H/F. Pour une mission de 5 mois. Rémuneration 40000€. Leader mondial dans son domaine,cette entreprise vous permettra de mettre à profit vos compétences et d'évoluer dans votre carrière. Formation Recueil et analyse des besoins de formation individuels et collectifs Elaboration et mise en œuvre du plan de formation Conseil auprès des managers en agence Recherche des organismes de formation Préparation et présentation des réunions avec le comité d'entreprise (consultations annuelles obligatoires et réunions périodiques sur état d'avancement du plan de formation) Conseil et orientation des salariés sur les projets individuels de formation (congés individuels de formation, bilans de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience, CPF) Interlocuteur du Siège Européen pour mise en place des actions de formation Corporate (E-learning, programmes groupe…) Gestion des relations avec organismes paritaires (OPCA Transports, Fongécif…) et suivi administratif des dossiers (demandes de financement, suivi des remboursements…) Calcul et préparation des versements aux OPCA (professionnalisation, CIF) Gestion de la taxe d'apprentissage (calculs, détermination des écoles partenaires, gestion des relations avec l'organisme collecteur). Recrutement Suivi des demandes d'embauches Administration de l'outil de gestion des candidatures Sélection des supports de diffusion des offres d'emploi en externe (sites internet) Gestion des diffusions des offres d'emploi en interne et externe Formation et conseil auprès des opérationnels en charge du recrutement en agences Sélection des candidatures et conduite d'entretiens de recrutement Gestion des contrats en alternance (recherche des écoles et centres de formation) Développement RH Gestion des entretiens annuels (préparation et diffusion des supports d'entretien, conseils et support auprès des managers, recueil et analyse des comptes rendus d'entretien, formation) Suivi des souhaits de mobilité interne des collaborateurs Gestion de la Gestion des Talents Participation à divers projets RH Gestion des Entretiens de sortie des personnes démissionnaires (diffusion des comptes rendus, consolidation et analyse des raisons de départ) Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une experience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral. Consultez l'ensemble de nos offres sur www.walterspeople.fr