Apprenti RH en qualité de vie au travail et dialogue social

Description de l'offre

Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante de dématérialisation et de déconcentration dans les services de la fonction ressources humaines tout en assurant le développement d’une culture managériale partagée.

MISSIONS

Au siège de Vallée Sud – Grand Paris, rattaché.e à la direction des ressources humaines, vous participerez au déploiement d’une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, de dialogue social et de prévention des risques.

Conjointement avec la cheffe du service qualité de vie au travail et dialogue social, vous serez mobilisé.e  pour : 

• Suivre et optimiser le circuit des visites médicales avec la  médecine du travail 


• Accompagner les encadrants à l’actualisation des documents uniques d’évaluation des risques professionnels 


• Accompagner et conduire des plans d’actions de prévention en cours et à venir 


• Suivre et assurer la veille des indicateurs clés en matière de santé, de sécurité, et de prévention des risques


• Organiser de projets et évènements à destination des agents (Ex : contact avec nos prestataires externes, etc.) 


• Assurer la veille juridique sur divers sujets RH en lien avec la qualité de vie et les conditions de travail 

Profil recherché

• Capacité d’analyse 


• Capacité d’adaptation et de flexibilité 


• Sens du service et esprit d’équipe 


• Autonomie et réactivité 


• Rigueur et fiabilité 

CONDITIONS LIÉES AU POSTE

• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables


• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance


• Poste éligible au télétravail (1j/semaine)


• Adhésion de la collectivité au CNAS


• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

À propos de VSGP

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche sa ou son :

Apprenti RH en qualité de vie au travail et dialogue social

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6