Chargé(e) de gestion des ressources humaines H/F

Description de l'offre

Chargé(e)de gestion des ressources humaines H/F Société qui recrute : Vol-V Biomasse SAS Contrat de travail : CDI Poste à pourvoir : immédiatement Expérience requise : 3 à 5 ans Localisation : Rennes ou Rouen, indifférent Secteur d’activité : Biomasse énergie, valorisation des déchets organiques Salaire : à négocier selon expérience Descriptif de l'organisme employeur Créée fin 2009, Vol-V Biomasse initie, développe, finance, construitet exploite des centrales de méthanisation, en s’inscrivant ainsi dans la durée sur les projets. Fin 2016, le groupe met en service sa première unité de production de biométhane et en exploite à ce jour directement 6, en régions Bretagne, Centre, Pays de la Loire et Picardie. Descriptif du poste Dans le cadre de la croissance rapide de la société (45 personnes en 2018, 80 prévues en 2021), vous êtes la première personne recrutée pour la gestion des ressources humaines. En relation directe avec la direction de la société, vous participez à l’élaboration de la politique RH. Vous prenez en charge le volet administratif des ressources humaines, du recrutement au départ, y compris la prévoyance et mutuelle, le contractuel, le suivi du temps de travail, des heures supplémentaires, des congés, arrêts de travail, des astreintes, … Vous jouez un rôle clef dans la vie de l’équipe, la culture de l’entreprise et la qualité de vie au travail, en échangeant avec le personnel sur les sujets liés aux RH, en organisant le dialogue social, et en prenant en charge la mise en place du système d’intéressement ou d’accords d’entreprise. Vous collaborez étroitement avec le responsable QHSE notamment pour les questions de formations, habilitations etsécurité. Enfin, outre la production de bases de données et de tableaux d’analyses, vous assurez l’interface avec la médecine du travail et négociez avec les prestataires (paye, mutuelle, juridique, …), ainsi qu’une veille sur l’actualité juridique et sociale. COMPETENCES Vous avez une formation supérieure de typebac + 3au moins, en ressources humaines. Vous justifiez d’une expérience significative, de 3 à 5 ans au moins, acquise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement dans l’industrie ou les services liés à la production. Vousmaîtrisez Excel, Word, Outlook. Vous faites preuve de compréhension et d’écoute, vous avez envie et la capacité de gérer des relations humaines au quotidien, notamment sur des sites d’exploitation distants et avec des personnels ayant des statuts, des formations et des expériences diverses. Vous êtes capable de vous faire respecter et d’obtenir une réponse à vos demandes. QUALITEs REQUISES Vous possédez une culture et de solides bases juridiques et sociales. Compte tenu de la taille de la société, de nombreuses tâches seront directement effectuées par vous, et d’autres seront sous-traitées sous votre supervision (paie) ou se feront avec l’aide de conseils externes (juristes). Vous êtes donc capable de faire, tout autant que de faire faire. Vous possédez un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et tenace. Vous êtes capable d’appréhender et de gérer des problématiques relationnelles difficiles. Vous avez envie de vous investir dans une jeune société au sein d’une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales et de participer activement au développement d’un projet passionnant. Vous êtes sensibles aux questions de développement durable et d’énergies renouvelables.