RESPONSABLE OPERATIONNEL D'USINE H/F

Job description

Entreprise:
VitrineMedia :
Avec 200 collaborateurs sur les différents sites du groupe (distribution mondiale et usine de production en Chine), nous concevons, développons et fabriquons des supports d'affichage rétro éclairés (technologie LED) à destination du point de vente en général et de l'agence immobilière en particulier (leader mondial).
Le porte affiche LED permet une meilleure visibilité des annonces et des publicités sur le lieu de vente, les produits sont innovants et distribués via des partenaires distributeurs et licenciés dans de nombreux pays en Europe, Australie, Asie et Amériques.
Poste et missions:
Gestion du projet des opérations VM Monde
- Prendre en charge le projet du cahier des charges
- Suivre la conception du projet (besoin licenciés et filiales, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
- Livrer le projet au niveau de qualité attendu par la direction
Gestion et organisation du site de production
- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité...
- Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre à la demande commerciale..
- Organiser des réunions S&OP avec le groupe afin de récolter les informations qui auront l’impact sur la production.
- Suivre l'amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d'entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc...) en lien avec le contrôle de gestion.
- Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable.
- Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle...) en lien avec les services achats et commerciaux.
Performance et optimisation de l'organisation
- Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production.
- Engager et suivre toutes actions d’amélioration de la performance de l’usine
- Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise).
- Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines...
- Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue.
- Prendre en charge les projets d'investissements annuels (travaux neufs, moyens de production, logistique...) à travers la rédaction des cahiers des charges, le sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.
Management des ressources humaines
- Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes.
- Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les processus de production.
- Décliner la politique salariale de l'entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH.
- Assurer au sein de l'usine la gestion de la mobilité, l'évolution professionnelle... en matière de développement des compétences et de promotion des salariés
Profil:
Compétences techniques
- Très bonne connaissance des problématiques industrielles, des enjeux et risques associés.
- Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son secteur (ISO 9000, Amdec...).
- Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue (5 S, Kanban, JAT...) afin de mener ce type de projet au sein de l'usine.
- Maîtrise de la Supply Chain et des SI associés (ERP)
- Maîtrise de l'anglais, d'une autre langue étrangère (mandarin et espagnol...).
Traits de personnalité
- Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes afin d'atteindre les objectifs de l'établissement.
- Hauteur de vue pour prendre certaines décisions stratégiques.
- Autorité et sens de l'organisation
- Écoute et diplomatie pour être en mesure d'apaiser les conflits (gestion de la relation client, conflit social...).
- Disponibilité : homme de terrain qui peut être sollicité à tout moment en cas de problème.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : http://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx
Le visa requis dans le cadre d’une mission V.I.E est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience.