Responsable Développement RH H/F
CDD France Développement informatique
Description de l'offre
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable Développement RH H/F
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH (CDD de 9 mois minimum) sur Nantes, pour la délégation Ouest-Antilles (Bretagne, Pays de la Loire, Martinique – soit environ 1800 personnes).
Missions :
- Recrutement : Gestion de l’intégralité du processus de pourvoi de poste (interne, externe) de l’émission du besoin jusqu’à la finalisation du recrutement
o Rédaction d’offres
o Diffusion (interne, externe, jobboard, multidiffusion)
o Pré-qualification
o Entretiens
o Animation d’un vivier de candidats (sourcing et communication)
- Relations écoles : Gestion des relations avec les établissements d’enseignements supérieurs partenaires (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, licence pro, BTS, DUT)
o Organisation d’évènements
o Animation des relations dans un contexte de partenariat / parrainage
o Participation aux forums.
- Formation : Suivi complet du processus de formation
o Etablissement du plan prévisionnel année n+1
o Suivi et reporting régulier du plan réalisé (budget, axes, comparaison au prévisionnel…)
o Animation des commissions formation du CCE
o Organisation de sessions de formation
o Sélection d’organismes de formation
o Financement de la formation professionnelle, relation avec les OPCA
- Gestion de carrière :
o Gestion de la mobilité
o Suivi de la réalisation des entretiens
- Communication RH :
o Organisation de conventions internes
o Animation de la marque employeur
o Encadrement d’une apprentie spécialisée en communication
- Divers :
o Taxe d’apprentissage 2018
o Suivi des effectifs
o Déploiement de projets RH Groupe
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, LOIRE ATLANTIQUE (44)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Profil recherché
Profil
De formation Bac +5 avec une spécialité RH (master 2, école de commerce, IAE), vous justifiez d’une première expérience significative de 3 ans minimum en Développement RH. Vous avez idéalement travaillé pendant cette période sur divers processus de formation continue et êtes habitué à gérer un poste dans un contexte de recrutements volumiques.
Votre dynamisme, votre capacité à être force de proposition et votre autonomie seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez le Pack Office (avec un goût pour Excel) et êtes habitué à travailler sur divers progiciels RH (administration RH, formation, recrutement).