Responsable d'affaires Junior-e F/H

Description de l'offre

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène).

Pour assurer son développement, Actemium Grenoble , recherche un(e)

RESPONSABLE D’AFFAIRES PEPINIERE/JUNIOR H/F

Sous la responsabilité du Responsable d’Activités, vous gérez et développez un portefeuille d'affaires pour des clients industriels (Electricité, contrôle/commande, automatisme).

Vous participez à l'élaboration et au développement du plan d'actions commerciales.

Garant(e) du résultant financier, vous pilotez la réalisation des affaires sur les aspects techniques et organisationnels.

Vous êtes attentif(ve) au respect des délais contractuels tout en veillant à l'application des consignes de sécurité et des procédures qualité/environnement de l’entreprise.

Pour remplir vos missions, vous suivrez le parcours de formation Pépinière Vinci Energies France : Parcours de formation dédié aux jeunes diplômés bac+5 qui souhaitent évoluer sur la fonction de Responsable d’Affaires. Vous serez accompagné par un tuteur expérimenté, vous suivrez des formations métiers ou sécurité et bénéficierez de moments d’échange privilégié avec votre hiérarchie pour le suivi de vos compétences.

De formation technique de type Bac+5 , vous, vous êtes réactif(ve) face aux difficultés et appréciez particulièrement de relever des challenges.

Votre rigueur de gestion, votre curiosité et gout d’apprendre, votre sens commercial et votre bonne communication sont des atouts importants pour la réussite dans le poste.

Vous avez de bonnes bases techniques (contrôle/commande, électricité, automatisme,).

Why us?

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.

Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Qualité de vie au travail :

·  Télétravail possible chaque semaine,
·  Forfait jours avec 12 jours de RTT par an
·  Congés payés (5 à 6,5 semaines par an)

Package salarial attractif :

·  13ème mois,
·  Prime de vacances,
·  Intéressement individuel,
·  Intéressement collectif,
·  Participation,
·  Mutuelle prise en charge à 100%,
·  Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 3900 euros par an,
·  Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%),
·  Forfait mobilité et prime de transport,
·  Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…),
·  Autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)

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Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 1,900 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. 2022 : €16.7 billion // 90,000 employees // 1,900 Business Units // 57 countries www.vinci-energies.com