Gestionnaire de paie

Description de l'offre

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie H/F

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie

Durée du contrat

12 mois

Type de contrat

CDD

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

VINCI Construction France, numéro 1 français du BTP, s’appuie sur un réseau de 440 centres de profit et sur les savoir-faire de 23.000 collaborateurs. VINCI Construction France enracine, dans la maîtrise de ses quatre métiers, un savoir-faire unique d’ensemblier, apte à mobiliser l’intégralité de ses expertises pour concevoir, construire, maintenir et financer tout type d’ouvrage privé ou public. Au coeur du chantier, l’homme et les valeurs humaines sont le socle de VINCI Construction France.

Au sein de l'entreprise VCF TP Lyon et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre principale mission est la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel ouvrier et cadre (150 salariés).

→ Recueillir toutes les données de paie (pointages, justificatifs divers, acomptes…)

→ Préparer les éléments fixes et variables de la paie en recueillant et en calculant les éléments de rémunération à périodicité variable. (Calcul du 13ème mois et indemnités diverses...)

→ L’établissement de la paie / bulletins sur le logiciel SYSPER.

→ La vérification de l’exactitude, de la cohérence et de la conformité aux dispositions légales ou règles internes des éléments du bulletin de paie.

→ le contrôle du bon déroulement des opérations de paie.

→ La gestion administrative du personnel au sens large : S’assurer de la réalisation des différentes opérations internes et externe et des déclarations liées à l’embauche, au départ et à la présence des collaborateurs.
[Affiliations, acompte, intempéries, gestions et suivi des absences maladie, congés, AT, visites médicales, retraite, attestations diverses, souscriptions PEG, suivi des remboursements SS, solde tout compte, tenue des registres obligatoires, classement, archivage…]

→ Réalisation de synthèses, rapports à partir de données présentes dans le système d’information à destination des managers (Soldes RTT…)

→ Le conseil et l’assistance auprès des collaborateurs de l’entreprise.

→ L’établissement / accompagnement des démarches administratives des salariés mutés en Suisse (permis, affiliations…) + Gestion des retours.

→ Les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles dans le respect des échéances imparties.

 

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, RHONE (69)

Lieu

3 Rue Maryse Bastié, 69500 Bron, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Profil recherché

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type BAC+2 / Master spécialisé en Paie - Gestion des Ressources Humaines.

Vous disposez impérativement d'une expérience réussie en entreprise ou cabinet en qualité de gestionnaire paie (5 ans).

La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie. 

Précision, autonomie et diplomatie vous apportent réussite dans votre fonction.