Contrôleur de gestion F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE - Contrôleur de gestion

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion F/H

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Disponibilité

Jour

Description de la mission

La Direction des Ressources Techniques et Opérationnelles regroupe l’ensemble des expertises métiers directement en lien avec les opérations des entités BATEG et CBC , filiales de VINCI Construction France , spécialisées dans la construction de bâtiments industriels, commerciaux (hôpitaux, bureaux, hôtels, piscines, établissements scolaires et universitaires...) et de biens d'équipement public (gares, centres commerciaux...). Cette Direction Technique intervient à tout stade des projets que ce soit en phase étude, conception ou exécution via différents services d’experts techniques comme le bureau d’études structure, le service enveloppe du bâtiment, les méthodes d’organisation ou encore le service qualité environnement. Il s’agit d’un système intégré de compétences techniques, au sein de la Direction Opérationnelle, mises au service des chantiers.

Véritable pilote de la course à la performance, vous veillez sans faille sur vos tableaux de bord ?     
Analyser les tableaux de bord liés à un chantier ou consolider les réussites d’une entité pour permettre à la direction générale de peaufiner sa stratégie est un challenge que vous avez envie de relever ? Vous aimez confronter vos indicateurs avec d’autres professionnels travaillant dans un grand groupe ?

Autonome et rigoureux(se), vous recherchez une entreprise qui met les meilleurs outils d’analyse à votre disposition.

 

 VOS PRINCIPALES MISSIONS CHEZ VINCI CONSTRUCTION FRANCE :


EXERCER LE CONTRÔLE DE GESTION :

Participer à la définition des objectifs et des budgets
Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité et les tableaux de gestion (mensuels)
Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
Analyser mensuellement les performances de la DRTO par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
Rédiger un document de synthèse d’actualisation trimestrielle
Gérer les contrats fournisseurs et clients internes
Ouvrir les dossier affaires
Gérer et mettre à jour la base de données ACCESS
Améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.

PARTICIPER AU REPORTING :

Valider les factures fournisseurs
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.

Réaffectation analytique des dépenses aux budgets/services
Vérifications des factures/bons de commandes/contrats
Réaliser les clôtures comptables trimestrielles de son périmètre (Dont gestion des valorisations)
Suivi des créances clients et le paiement des factures fournisseurs

DIFFUSER DES INFORMATIONS CHIFFRÉES :

Edition des factures des services sur la base des pointages affaires
Edition des factures des services à l’avancement

GESTION DES OUTILS DE POINTAGE :

Maintenance de l’outil de pointages (Excel – Marcos)
Veillez à la clôture des pointages affaires mensuels

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

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Profil recherché

Profil

VOS QUALITES :

Que ce soit pour ce trimestre ou pour la fin d’année, vos outils de suivi vous permettent d’analyser avec pertinence et finesse les évolutions comptables. Votre esprit synthétique rend vos reportings limpides. Doté d’un esprit critique et ouvert, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles

 

VOTRE FORMATION :

Diplôme d’une école de commerce ou d’une formation universitaire socialisée en gestion
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction

CE QUE VINCI CONSTRUCTION FRANCE VOUS OFFRE EN PLUS :

·  Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
·  Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
·  Une politique de mobilité attractive
·  Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
·  Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans