Chef de projet Change Management/Déploiement solutions innovantes - Stage en pré-embauche (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Métier

IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Chef de projet informatique H/F

Intitulé du poste

Chef de projet Change Management/Déploiement solutions innovantes - Stage en pré-embauche (H/F)

Durée du contrat

6 mois

Type de contrat

TFE

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Visitez notre page entreprise : https://www.jobinlight.com/fr/entreprises/vinci-energies-systemes-d-information

L'étudiant intègrera la Direction des Opérations en charge des déploiements et de la coordination des projets IT en France et à l'International et de la Conduite du Changement sur l'ensemble du périmètre.

L'étudiant participera par ses activités à la prise de décision et aux déploiements de solutions innovantes au sein de l'entreprise sur des outils de type Microsoft Office (OneNote, OneDrive, …), communication (outils d'infographie, In Design, Photoshop…), e-learning (webconf, tutoriels vidéo, simulation logicielle), …

Les activités sont les suivantes :
• Etudier / Tester des outils et des méthodologies de travail innovants sur des sujets diversifiés
• Participer aux différents Comités de prises de décision pour le déploiement de ces nouveaux outils
• Définir les plans de déploiement et promouvoir par des actions de communication et de formation les outils vers les différentes cibles identifiées (Collaborateurs VESI, contacts Métiers, utilisateurs VINCI Energies)
• Gestion de projet : analyse du besoin, cadrage, choix des outils, tests, mise en production, accompagnement des déploiements, évaluation des dispositifs

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, SEINE SAINT-DENIS (93)

Lieu

10 Avenue du Stade de France, 93210 Saint-Denis, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Etudes en cours

Profil recherché

Profil

- Bac + 5 (écoles de commerce ou d'ingénieur, équivalent universitaire)
- Expérience dans la mise en place de dispositifs de Conduite du Changement (formation, communication, gestion documentaire)
- La connaissance / une attirance pour l'étude d'outils innovants est nécessaire : Microsoft Office 2016, outils de communication (réseaux sociaux, …), …
- Anglais courant impératif
- Rigueur, capacité de synthèse et rédactionnelle
- Doté d'un très bon relationnel (travail en équipe)