Chargé d'application Digital RH – SIRH F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chef de projet SIRH

Intitulé du poste

Chargé d'application Digital RH – SIRH F/H

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre équipe de 4 personnes attend son ou sa chargé.e d’application Digital RH – SIRH .

Nous sommes en charge des projets et du maintien en condition opérationnelle des applications RH groupe. Nous sommes garants des déploiements et de la bonne utilisation des solutions et du paramétrage des applicatifs existants du Groupe. Nous assurons également l’assistance aux utilisateurs des directions des ressources humaines en France et à l’international et, enfin, nous sommes les interlocuteurs métier auprès de la Direction des Systèmes d’Information.

En tant que Chargé.e d’application Digital RH – SIRH Groupe, vous aurez différentes missions :

·  Assurer l’ administration des applications en mode Saas en travaillant avec les partenaires métiers, les éditeurs et le groupe VINCI.
·  Accompagner les différentes directions des Ressources humaines dans la formalisation de leurs besoins en matière de système d'information, en assurant notamment l'identification des impacts sur les processus RH existants et la cohérence du SI.
·  Supporter le responsable SIRH dans le pilotage et la réalisation des projets de déploiement de nouvelles solutions.
·  Animer le réseau d’utilisateurs dans l’amélioration continue des solutions SIRH .

Notre équipe fonctionne sur un modèle d’enrichissement mutuel qui passe nécessairement l’entraide et le partage des connaissances.

Poste basé au siège d’Eurovia à Rueil-Malmaison (92)

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse

18 place de l'Europe, 92500

//

·  Mentions légales Aller en haut (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https://www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-83427838-1', 'auto'); ga('send', 'pageview'); var dimensionValue = ''; ga('set', 'dimension1', dimensionValue); ga('set', 'userId', ''); var dimensionValue = 'VINCI Groupe'; ga('set', 'dimension2', dimensionValue); (function($){ $(function () { if (window.attachEvent) { window.attachEvent('onload', pngfix); } else { window.addEventListener('load', pngfix, false); } }); })(jQuery);

Profil recherché

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Licence ou Master. Vous justifiez d’une expérience significative dans un service SIRH ou en cabinet de conseil. Vous connaissez les processus de paie, gestion administrative et de talent management. Vous avez déjà travaillé sur des solutions en mode Saas.

Si en plus vous êtes curieux, organisé et rigoureux ; Si vous aimez le travail en équipe et les échanges ; Si les mots « sens du service » ont une signification particulière pour vous ; et si votre anglais est courant : alors Cédric et son équipe vous attendent avec impatience !

La connaissance des logiciels SAP, Oracle Fusion et PeopleDoc est un plus.

 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Peut animer une réunion)