Chargé de mission SIRH

Description de l'offre

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chef de projet SIRH

Intitulé du poste

Chargé de mission SIRH

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En étroite et continue collaboration avec le Directeur en charge des projets SIRH et Formation au sein de la Division Internationale de VINCI Energies,

- Vous prendrez en charge, à l’échelon de la Division, sur plusieurs pays, les projets SIRH en talent management, rémunération, paie et gestion du personnel,

       - et ce, au niveau construction, déploiement et administration des outils,

- Vous travaillerez en lien avec, d’une part, l’équipe projet VINCI Energies Groupe et les Divisions VINCI Energies France et VINCI Energies Europe, et d’autre part, avec les RH de la Division sur l’analyse des données et synthèses RH & en lien avec les processus couverts par les outils.

Dans le cadre de vos missions :

- Vous participerez à l’animation des réseaux de référents dans les pays de la Division, sur ces aspects précités, en lien avec votre N+1 et les Responsables RH et Paie des périmètres concernés,

- Vous leur apporterez votre support actif afin qu’ils appréhendent bien le besoin et les attentes dans l’utilisation des indicateurs,

       - y compris en assurant leur monitoring et leur formation,

- En support de votre N+1, vous collaborerez à la co-animation des différents clubs et réseaux RH.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

64 Avenue de Colmar, 92500 Rueil-Malmaison, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

Inférieure à 3 ans

Langues

Anglais (Peut animer une réunion)

Profil recherché

Profil

   

Formation : diplômé de l’enseignement supérieur, BAC +4/5 à travers un Master 1 ou 2 orienté RH, voire Finance, ou IAE Option RH. Une expérience à l’étranger étant un +.

Connaissances spécifiques :

- Anglais « fluent »,
- La maîtrise d’une autre langue, notamment le portugais est un réel +,
- Connaissance du mode projet,
- Une expérience de fonctionnement matriciel et transversal est un réel atout,
- Aisance dans le maniement des chiffres et des process gestion/finance.

Expérience professionnelle :

Jeune diplômé(e) ayant effectué un stage déterminant en gestion de projet SIRH
ou
Junior (< 3 ans d’expérience) dans un poste polyvalent ou première expérience dans la gestion de projets SIRH,
si possible au sein d’un environnement Groupe ou entreprise qui rayonne à l’international et par voie de conséquence, sensibilisé(e) à un contexte multiculturel.

Qualités requises :

- Tempérament proactif,
- Aisance relationnelle et qualité de dialogue,
- Souplesse d’adaptation,
- Ouverture d’esprit et culturelle,
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Rigueur et pragmatisme dans les démarches,
- Disponibilité et esprit de service,
- Fibre pédagogique,
- Autonomie dans l’action, à travers un reporting transparent