Responsable ressources humaines F/H

Description de l'offre

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier, en s'engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités.

 La Délégation Opérationnelle des Ouvrages Fonctionnels Neufs Ile-de-France intervient dans la construction de bâtiments tertiaires sur du marché privé et public (hôpitaux, bureaux, hôtels, piscines, établissements scolaires et universitaires...).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que Responsable RH sur le périmètre de la Société de Management (Siège) ainsi que notre société de montage immobilier ADIM Paris Ile de France et en tant que référent(e) en relations sociales pour nos différentes entités de Bâtiment et immobilier (4 sociétés).

Plus spécifiquement, vos missions seront de garantir la bonne connaissance et la bonne maîtrise des règles de droit social au sein de la structure, à travers la : 

 Partie RRH (230 collaborateurs) :

- Est garant de la mise à disposition des moyens aux opérationnels en supervisant les opérations de recrutement si besoin
- Est garant de la mise en œuvre des actions de développement RH sur son périmètre : entretiens annuels/ professionnels, people review, actions de développement individuel (coaching, formation)
- Est responsable de la gestion du personnel (gestion administrative : contrats, avenant, mise à disposition)
- Pilote les contentieux, sanctions disciplinaires en soutien aux opérationnels
- Assure la bonne application des règles de droit (code du travail, accords de branche, d'entreprise, notes) par les opérationnels en les formant, les accompagnant et en réalisant un suivi régulier de leurs actions sur ces sujets
- Organise et anime les IRP (élections, réunions)

Partie Relations sociales :

- Est garant de la définition des règles en matière de droit du travail et droit social et s'assure qu'elles sont suivies

- Participe aux négociations avec les délégués syndicaux, est force de proposition sur la stratégie de négociation, les thèmes, etc. (Rédaction des notes de service, des accords et notamment NAO)

- Assure la rédaction des accords d'entreprise et autres notes de service sur tous les sujets en lien avec le droit du travail, le droit social

- Est garant du suivi et de la gestion des contentieux en lien avec les avocats

- Assure le soutien aux RH et aux opérationnels dans le domaine du droit social

- Est garant de la transmission aux RH et aux opérationnels des bases en matière de droit du travail (formation, accompagnement)

- Veille réglementaire et législative

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac + 5 en relations sociales ou en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH à dominante juridique.

Compétences techniques :

- Négociations collectives

- Compétences juridiques

- Gestion des ressources humaines généralistes

Qualités :

Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel vous avez envie de confirmer vos compétences.

À propos de VINCI Construction France Ouvrages Fonctionnels Neufs Ile de France

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction France mobilise les ressources de plus de 18 000 collaborateurs et de plus de 300 implantations pour donner vie à des projets utiles aux hommes et aux territoires. VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier, en s'engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités.